人才为己用的时代
徐锡良
2010年9月4日，凤凰网联合时代周刊在广州举办“教师之路与探路——关注代课教师”大型论坛。 会上，接受邀请在会上发言的年龄最大的人是原华南师范大学附属中学教师郑谦益。 她今年82岁了，身体状况不太好。 不过她的言语是最有感染力的，也非常真诚。
我记得她在演讲结束时说过的话：“我生来就是有用的，别人不需要我为自己所用。” 她这句话一说出来，满屋子的人都笑了起来，确实很幽默。
据她说，她的家人已经记不清有多少次接到医院通知她病危了。 不过，他们每次都还是挺过来了，今天依然能够上台演讲，能够有如此精彩的表演。 有感染力，我仍然认为我是一个“天赋”，我还在发展自己。 我真是老心了。 就这一点而言，郑老师确实令人敬佩。
一个人活到这个程度，就会非常超然、无拘无束。 她本人只是一名退休20多年的老教师，如今已年老体衰。 然而，面对那些代课老师，她却先后用微薄的工资向他们捐赠了2万至3万元作为资助。 为代课教师提供资金。
也许老太太还真没有意识到，现在的扁平世界确实如她所说，是一个“我生来就是有用的，别人不需要我用自己”的时代。 世界变了，人才不再像以前那样只以单位为单位使用。 并不像中国古代那样，“习武带入帝王之家”。 如果皇帝一家不用，那就只能像屈原那样投汨罗江，或者像伍子胥那样投奔异国寻找出路。
那时，人才的出路在于伯乐和马匹。 “天下有伯乐，而后有千里马。千里马常用，而伯乐不常见。” 所以，几千年来，人才如何出现的问题，确实是困扰中国的一个问题。 几千年的老问题了。 直到清代，龚自珍才写下这首诗：“劝天勇，赐百才”。 这说明中国确实已经到了万马齐鸣的时候了。
几千年来，不是中国没有人才，而是中国的人才被埋葬、扭曲、压制。 在中国，要想得到赏识、任用，最重要的品质就是先学会做奴隶，然后才有机会施展才华。 而且，对于有才华的人和没有才华的人来说，经常使用的标准是有很大不同的。 就像几年前讲的那样：“你说你能做到，你就能做到；你不做，你就能做到；如果你说你做不到，你就能做到。”不做，能做就做不到，恒彪：不接受就做不到。” 这是中国古老传统文化的死胡同。
中国人如果有才华，恐怕要等到师傅赏识之后，才有机会施展才华。 最好的结局就是像诸葛亮那样，坐在家里，只等刘关张张来草堂参观，先掂量掂量，摆出架子，看看想用他的人是不是真心的，然后再决定是否“学者因知己而死”，然后再进一步。 “尽最大努力奉献自己，直到死去。” 然后考虑为你的主人工作。 这种情况几乎是中国学者最理想的状态。
所以，古往今来，中国读书人的最高境界就是“知己知彼”的境界。 毕竟，学者骨子里还没有独立性。 他们只知道依靠自己的主人，被别人发现和利用。 所以，孔子三天没有君王的时候，他就会整天惊慌失措，就像丧家之犬一样。 确实，在这样的专制制度下，个人的依赖对于个人的生存和发展至关重要。 因此，孔子失去君主保护后的心情是可以理解的。
平坦世界的到来确实为每个人提供了前所未有的自我发现、自我塑造、自我发展、自我实现的机会。 在这个社会，确实是“别人不用我用”。 网络媒体时代出现的独立人，是自我发现、自我开拓、自我发展、自我利用的典范。 你想说有多少名师，但好像还没有被发现。
独立专家的生活方式：生命中重要的另一个人似乎只有他自己。 有朋友是自然的事，但他们不是导师，也不是名人，更不是伯乐，就是提升了自己。 因为小说是他自己写的，出版商自己来找他，车是自己赛的，赛后冠军也是自己拿的，更不用说礼物了。 而且，没有人提拔他。
但是，他确实成长和发展了。 他的成长并不像传统的那样，先找到导师，然后找到贵人，依靠靠山，先被人发现，然后被人利用，再被提拔，然后一步一步，最后成为一个小儿媳妇。 婆婆，我对您有无尽的感激之情，也有无尽的感激之情。 然而这种人才成长方式却被互联网上独立、独特的人打破了。 他独立，傲立于世，而且他越这样做，就越有人称赞他如星星捧月，因为网络上独立自主的人的出现，打破了千百年来一直存在的铁律。年。 ，也让很多被古老传统压抑的人们松了一口气。 这说明平坦的世界和自由市场是真正解放人性的时代。
事实上，像这样利用自己的才能达到自己目的的人并不孤单。 只是这样会更有代表性。 在扁平世界到来的互联网时代，越来越多的人将以独立而独特的方式生活，最终成为一种常态的社会生活。
就目前而言，这只是一个开始。 目前，不言而喻，那些在网络上撰写文章、引发人们思考、引导公众的名人、意见领袖，甚至那些在网络上开设网购虚拟商店的人，也开始独立行动。 生活方式。 中国这个几千年由人统治的社会，终于看到了摆脱个人依赖的一线希望。
一所不知名的下层大学的年轻教授因经常发表自己的独到见解，得罪了相关领导，引起了社会的热烈反响。 因此，他好几年没有上课，没有工作做。 最后，他借故停下了课，让他晾干。 结果，他立即被另一所更知名的大学聘为教授任教。 此外，两所大学还存在商业竞争。 不经意间，这所大学的师资力量被竞争对手利用了。 然而，这并不是教授愿意看到的。 他之所以答应在那所大学教书，是因为他在这所大学确实没有太多工作可做，而人总要做点什么。
不过，这也说明，未来的工作岗位不会是部门单位排他、垄断的，而是开放的。 未来，谁做什么，将越来越不取决于你在什么部门，你的地位是什么，而是取决于你是否适合这份工作，你是否是一流的人才。 如果你是一流的人才，无论你在哪里，最终都会被选到最适合你的职位。
不是身份选择人，也不是公司选择人，而是不断开放和发展的岗位。 只要你是一流的人才，市场的自由选择必然会选择你。 即使你只是在一个深谷里，而这个深谷可以上网，也有可能你会被发现。 过去有些人处于边缘，但随着事物的发展，边缘很可能成为新的中心。 就像过去的城市郊区，后来随着城市的扩张，成为了新的城市中心。 没有什么会永远停留在边缘。 核心和外围始终处于变化之中。
世界变得更加平坦、更加开放。 总是用旧思维看待新问题是不够的。 托马斯·弗里德曼曾经警告说，在这个平坦的世界里，如果你遇到困难，你要做的不是试图阻止这个平坦世界的到来，而是想办法提高自己，以适应这种发展的需要。 。
在这个平坦的世界里，如果你不适合这份工作，这份工作就会淘汰你。 没有什么能保证你永远有铁碗饭。 只有不断学习新事物，紧跟时代潮流，你才能立于不败之地。 如果你还无法认识到这是一个“人才为己用”的时代，那么你被时代淘汰的日子就不远了。
2010 年 9 月 8 日星期三
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