激励您的晨会是什么？
笔者从事咨询工作20年，见过无论企业或行业的规模如何，基本上许多公司举行晨会。但是，在某些情况下，晨会并没有提高员工的积极性，反而降低了员工的积极性。 比如某公司开晨会竟然在会议室开，一开往往一个小时，基本上都是在应付老板的提问或者老板在追责某个失误的原因，气氛非常差；还有的公司追求形式主义，把晨会流程固定，每天的内容基本上都是重复的；还有的公司晨会基本都是现在最基础的组长在负责，完全没有价值。
在本文中，我将解释为晨会寻找主题以提高员工积极性和业务效率的特点、具体示例和方法。
什么是提高积极性的晨会？
晨会的目的是确保所有员工之间的密切沟通，最大限度地提高士气和积极性，并提高整个公司的业务效率。晨会中的所有活动都必须达到其目的。
晨会给人留下了深刻的演讲印象，但引入包括演讲在内的举措会更有效，例如员工相互表达感激之情。
届时，管理者应该做两件事。
首先，我们不会在晨会上说或做任何会降低员工士气或积极性的事情。特别是，作为领导者，您必须避免降低员工士气并导致他们失去很多动力的事情。 相反，领导者需要通过为员工指明正确的方向、鼓励他们，有时还提供同情和表扬来激励他们。
二是确定公司的愿景和使命。在很多情况下，公司有自己的愿景和使命，但不与员工分享，或者在较小程度上分享。领导者的一项重要任务是利用晨会与员工分享公司的愿景和使命。
2. 提高积极性的晨会的 4 个特点
晨会的实际情况因公司而异，但提高员工积极性的晨会具有以下特点。
增加积极性的晨会的 4 个特征
特点 1：不要说太多负面的话
第一个特点是晨会的主持人或演讲者不会说太多负面的话。似乎有些公司会在早会上训斥未达到销售指标的员工，但挫败员工的自尊心和士气，当众让他们难堪是有害的，也是无益的。相反，善用晨会的公司将其用作表扬和激励员工的地方。 不难想象，在员工面前受到管理层表扬的员工的士气会提高多少。
特征 2：业务绩效等的数字信息
第二个特点是，在提到性能等内容时，它会以特定的数字表示。尤其是在谈论销售额和利润等重要的现状时，给出实际数字比给出模糊的概述要好。 在晨会的短暂时间里，与其说是理想主义，不如说是讲实践理论。
特点 3：时间长度合适
第三个特点是晨会的时间适当长。提到有效召开晨会的公司，似乎在许多情况下，保持员工士气且不阻止参与的晨会时间约为 10 到 15 分钟。 一些员工可能会觉得 30 分钟很长。 如果向员工明确说明晨会的目的并且作顺利进行，即使长达 10 分钟，也可以举行一次丰富而充实的晨会。
特点 4：员工有机会参与
第四个特点是员工有机会参加早会。似乎有很多公司利用晨会作为管理层和部门负责人片面发言的场所，但员工很难自愿参加这样的晨会。最好召开一次晨会，让所有员工都可以参加参与式会议，例如轮流传播信息或参加某种活动。
3. 5个提高积极性的晨会示例
以下是五个可以提高积极性的晨会示例。
（1） S 公司在晨会上学习手语
在大型服装电子商务网站运营商 S 公司，所有参与者每天早上的晨会上都会学习手语。随着该领域有听力障碍的员工人数不断增加，我们出于实际需要开始学习手语。 通过学习以前从未接触过的手语，员工学习的积极性更高，因此，他们提高了工作积极性。 一般来说，在晨会上 “学到一些东西”的经历会激发对知识的渴望，并导致动力增加。 有很多公司像 S 公司一样，将晨会作为学习场所。
（2） P 公司以原创激励
在晨会上唱公司国歌的公司很多，但公司做原创体的情况很少见。在家用电器制造商 P 公司，我们每天早上在晨会上唱公司队歌，一起表演原创。 通过进行原创练习，加强了员工之间的团结意识，提高了他们的工作积极性。“公司独有”，如公司名称、原创体和原创舞蹈，具有增强整个公司团结感的效果。
（3） SA 公司之间分享“感恩之词”
SA 是一家中型房屋制造商，它有一个鼓励员工参加晨会的机制。也就是说，在 25 分钟的晨会期间，员工将有 5 分钟的时间向其他员工表达他们的感激之情。 它可以让您传达通常无法表达的感受，并且似乎还具有加深相互理解的效果。因此，员工将积极参与晨会，这有望提高他们的积极性。
（4） 在晨会上进行“脑力训练”的 E 连
在医疗风险公司 E 公司，员工们有一个想法，可以改善他们的心理旋转，并在每天早上的晨会上进行“大脑训练”。“大脑训练”等活动将起到提高员工参加晨会的积极性和忠诚度的作用。
（5） R 公司与所有员工进行“网络游戏”
R 公司是一家从事 SNS 相关业务的初创公司，每天早上进行全体员工参加晨会的“在线游戏”。在许多员工远程工作的 R 公司，举办一个大家都参加晨会的游戏似乎可以促进所有员工之间的交流并增加信息共享。 R公司远程玩在线游戏，但也有一些公司在现实生活中离线玩游戏。
好的一天开始从激励的晨会开始，让每个员工有好的心情开始一天辛勤的工作是每一个管理者的责任。
适合早会讲的正能量小故事及感悟5则
导语：一日之计在于晨，早上的心情可能会影响到一天的心情与工作效率，所以早会宜选择一些具有某种影响力、幽默风趣或者搞笑的小段子、小故事，故事情节简单，几分钟能讲完，让人能够听得明白，又能带动气氛的小故事，肯定能达到想要的目的。以下是励志故事网的小编给大家编辑的适合早会讲的正能量小故事及感悟5则，欢迎阅读。
故事一：
有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。
这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听，连拍大腿说：“你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗?戴斗笠打雨伞不是多此一举吗?跟表妹都脱光了躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗?”
秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪，问：“不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了?”秀才如此这般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来。你想想，墙上种菜不是高种吗?戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗?跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗?”
秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。
【感悟】首先我们需要具备积极的心态。积极的心态就是把好的，正确的方面扩张开来，同时第一时间投入进去。一个企业，一个餐厅肯定都有很多好的方面，也有很多不够好的地方，我们就需要用积极的心态去对待。
积极的人象太阳，走到那里那里亮。消极的人象月亮，初一十五不一样。某种阴暗的现象、某种困难出现在你的面前时，如果你去关注这种阴暗，这种困难，那你就会因此而消沉，但如果你更加关注着这种阴暗的改变，这种困难的排除，你会感觉到自己的心中充满阳光，充满力量。同时，积极的心态不但使自己充满奋斗的阳光，也会给你身边的人带来阳光。
独家：山东济南现“爱心斑马线”，满街都是爱！
故事二：
一次，去拜会一位事业上颇有成就的朋友，闲聊中谈起了命运。我问：这个世界到底有没有命运?他说：当然有啊。我再问：命运究竟是怎么回事?既然命中注定，那奋斗又有什么用?
他没有直接回答我的问题，但笑着抓起我的左手，说不妨先看看我的手相，帮我算算命。给我讲了一些生命线、爱情线、事业线等诸如此类的话之后，突然，他对我说：把手伸好，照我的样子做一个动作。
他的动作就是：举起左手，慢慢地且越来越紧地握起拳头。末了，他问：握紧了没有?我有些迷惑，答道：握紧啦。他又问：那些命运线在哪里?我机械地回答：在我的手里呀。他再追问：请问，命运在哪里?我如当头棒喝，恍然大悟：命运在自己的手里！
他很平静地继续道：不管别人怎么跟你说，不管“算命先生们”如何给你算，记住，命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里!这就是命运。
【感悟】当然，你再看看你自己的拳头，你还会发现你的生命线有一部分还留在外面，没有被握住，它又能给我们什么启示?命运绝大部分掌握在自己手里，但还有一部分掌握在“上天”手里。古往今来，凡成大业者，“奋斗”的意义就在于用其一生的努力，去争取.
故事三：
从前有个县，有个书生考起了本县的状元。这个状元每天都去玩，他很自傲不把别人放在眼里。以为这个县只有他最聪明，这个状元后来县里有个骆驼，那里有个高个头说很有学问的，状元听了，很自傲的说难道这个县还有人比我跟聪明的吗，我一定要去会会他，哼！
状元开始去骆驼，他走到了那个镇，吃了饭就问别人骆驼在哪里，别人就告诉他往那座山一直走上去就可以快到了。他怒气冲冲地走到了骆驼，看见门前有个小和善在哪里。状元就走进去很生气的说就你们师傅出来，我要见他，小和善就说施主请先坐下。我这就去叫，小和善进去了，可是等了很久高僧也没出来。只看见小和善拿了一壶水和一个杯子，小和善把杯子换在桌子上说，请施主慢用。小和善把杯子倒满了，还在倒，状元说你怎么这么不懂礼貌呀，倒满了还在倒。
状元叫他别倒了，他还在倒桌子满了。状元生气的说你怎么还在倒，小和善倒的地上都是水。状元不好意思的说师傅对不起，我错了，状元脸红着走了。这个意思是，你就像这杯水，太骄傲哦，大脑装不进东西了。
【感悟】这就是空杯心态，故事告诉我们不要太骄傲了，不要以为自己很了不起，什么都会了。人无完人。任何人都有自己的缺陷，自己相对较弱的地方。也许你在某个行业已经满腹经纶，也许你已经具备了丰富的技能，但是你对于新的工作，对于新的老板，对于新的同事，你仍然是你，没有任何的特别。你需要用空杯的心态重新去整理自己的智慧，去吸收现在的、别人的正确的、优秀的东西。
故事四：
有一个人在沙漠行走了两天。途中遇到暴风沙。一阵狂沙吹过之后，他已认不得正确的方向。正当快撑不住时，突然，他发现了一幢废弃的小屋。他拖着疲惫的身子走进了屋内。这是一间不通风的小屋子，里面堆了一些枯朽的木材。他几近绝望地走到屋角，却意外地发现了一座抽水机。
他兴奋地上前汲水，却任凭他怎么抽水，也抽不出半滴来。他颓然坐地，却看见抽水机旁，有一个用软木塞，堵住瓶口的小瓶子，瓶上贴了一张泛黄的纸条，纸条上写着：你必须用水灌入抽水机才能引水!不要忘了，在你离开前，请再将水装满!他拔开瓶塞，发现瓶子里，果然装满了水!
他的内心，此时开始交战着-----如果自私点，只要将瓶子里的喝掉，他就不会渴死，就能活着走出这间屋子 !
如果照纸条做，把瓶子里唯一的水，倒入抽水机内，万一水一去不回，他就会渴死在这地方了，到底要不要冒险？
最后，他决定把瓶子里唯一的水，全部灌入看起来破旧不堪的抽水机里，以颤抖的手汲水,水真的大量涌了出来！他将水喝足后，把瓶子装满水，用软木塞封好，然后在原来那张纸条后面，再加他自己的话：相信我，真的有用。在取得之前，要先学会付出。
【感悟】杀头的事情有人干，但亏本的买卖没人做，这是商业规则。你必须站在双赢的心态上去处理你与工作之间的、与同事、与客户之间的关系。
故事五：
一个老人在高速行驶的火车上，不小心把刚买的新鞋从窗口掉了一只，周围的人倍感惋惜，不料老人立即把第二只鞋也从窗口扔了下去。
这举动更让人大吃一惊。老人解释说：“这一只鞋无论多么昂贵，对我而言已经没有用了，如果有谁能捡到一双鞋子，说不定他还能穿呢！”
【感悟】成功者善于放弃，善于从损失中看到价值。
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