麦肯锡的面试题

更新:06-17 故事会 我要投稿 纠错 投诉

  亚洲区上海的麦肯锡招聘员工,由于其良好的口碑,加之高薪招聘,虽说只聘用一人,应聘者依然趋之若鹜。报名的人大多具有博士学位,有一位叫陈明的年轻人只有本科学历,可他也想搏一搏。
  
  激烈的竞争开始了,经过一次又一次筛选,原本的两百多人只剩下十人参加面试了。这时,主考官出了一道很“刁钻”的试题:一个驼背、一个盲人、一个瘸子,在川流不息的大街上,他们要过马路,在过马路时却不能让人看出他们是残疾人。这道题让八人败北离去。
  
  有一位博士生的答案是这样的:让盲人戴上一副太阳镜,并在他的探路棍下端绑上一根粉笔,在左右探路时,盲人口中说着:“左边一下,画一条绵绵的通天河;右边一下,画一条长长的攀山路……”驼背则紧跟其后,弓着腰,口中啧啧称奇:“这位先生的山水画画得真不错!”瘸子在最后,用那条好腿跳着行走,用瘸腿在地下扫来扫去,口中怨恼着:“怎么能用马路作画布呢?太不文明了,我这就将它擦去……擦去……”
  
  这个答案一出,便立即受到人们的热捧:“真是具有智慧,这样的创意称得上天衣无缝。”博士也踌躇满志,认为自己一定会被公司录用。
  
  然而出乎意料的是,博士落选了,胜出的是陈明。博士去向主考官讨一个说法,才得知陈明的答案是这样的:瘸子装病,由驼背背着,盲者在旁边搀扶。
  
  博士这下服气了。陈明的答案极其简单,而且透着浓浓的爱心。
  
  陈明的创意简单易行不说,更符合麦肯锡的企业精神:处处打着爱心牌。比如麦肯锡的员工,由于种种原因离职了,公司会诚恳地要求离职者留下联系方式,每年在他们的生日寄去生日贺卡,或在节日寄去节日贺卡,并由董事长或副总经理亲笔签名。公司定期会给离职员工发去公司近况,还邀请他们回公司进行交流或诊断。因而,即使员工离职很久,也会对麦肯锡有着一种不舍的感情。

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