职场上,怎样快速被提拔

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  <<<了解自己
  
  作为提拔过程中最重要的一部分,你要了解自己的需求,并搞清楚为什么会有这样的需求。如果你瞄准更高的职位,只是因为觉得自己该被提拔了,而不是对更高层次的工作本身感兴趣,那连老天都不会帮你晋升。诚实地看自己——你的成就、文凭和技能是否达到要求。
  
  <<<提醒老板
  
  老板是把关人。他需要看到你的进步,如果看不到,就需要创造机会让他看到。如果你觉得老板不大可能主动跟你谈,可以要求见老板,跟他聊聊你在单位里负责的业务。通过与老板交谈,使你的职业规划更加明确。最重要的是,不要以为老板可能了解你,你要让他知道你的职业抱负,知道你每天在做什么。告诉老板,帮助老板。
  
  <<<让最重要的人了解你
  
  想一想,在工作中人们对你的看法是怎样的。为了得到提拔,你需要谁了解你?谁是面试小组的一员?领导们会听取谁的意见和建议?将这些重要的人列出来,设法给他们留下好印象。
  
  <<<开始呐喊
  
  如果决策者看不到你,对你没有了解,就要想办法提升你在组织中的形象,以便领导在考虑提拔哪个人的时候能第一个想到你。没有什么比被评为年度优秀员工更让你引人注目的了,但如果这种机会与你擦肩而过,也不要失望,还有另外的方法让领导知道你的名字。如果你的公司有网站,可以在上面发表对客户的访谈,也可以开博客。如果公司组织客户活动,你要主动参加,争取主持活动。
  
  <<<投资自己
  
  如果你认为要增加阅历才能把握梦想的工作,那就去投资自己吧。看准学习机会,如果你对自己的专业知识很自信,但缺乏管理经验,在不影响正常工作的情况下,可以报读管理课程。这样不仅能增加你的有用技能,还可以丰富阅历。
  
  <<<照照镜子
  
  照照镜子,看看你穿的衣服——不要低估形象对工作的重要性。想想,决策者要经过什么过程,才能决定让你就任新职?你看起来像那个职位上的人吗?想得到什么职位,就按那个职位的标准穿衣打扮,不要因为你现在的职位不注重自己的形象。
  
  <<<打造人际网络
  
  人际关系非常奇妙。参加人际交往活动,能拓宽你的接触面和知识面。如果你在大企业工作,可能会有专门的社团帮你找到志同道合的人。你也可以参加公司外的社交活动。
  
  如果你想在本单位得到提拔,内部交际网络明显更有用,你可以在内部交际网络中找导师引导你。

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