人际交往的四个境界：
一是惹不起躲得起，跑出去，最后问题还摆那里；
二是非要争个胜负，非要自己胜利。
三是为了对方而忍让，希望借此被对方接纳，结果可能让对方变本加厉。
四是敢于面对甚至冲突，试图解决问题。我越来越相信，第四种方法最为合理。
很多问题，你躲也躲不掉，让也让不掉，只有去面对，去解决，以后关系才可能正常化。好像这个思维在美国很吃得开，美国最被人反感的交流方式，是为了规避冲突不作声，但是在人后捣鬼的两面三刀。
而通常被人接受的沟通方式，是那种不卑不亢地沟通：不为自己的权利而让步，但是为了解决问题也不回避与对方的冲突。
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