办公室勾心斗角好可怕，不善于“斗”的人该怎么生存？
职场如江湖，办公室里的勾心斗角确实可怕，不善于“斗”的人职场生存着实不易。
事实上，这些不善斗争的职场人士若能自身足够强大，自然便就无可阻挡；或是寻求到自己的“阵营”，有所依仗的靠山。
然而，职场终究不是靠党争就能上位，还是要凭借自身的实力，切莫让这些末流的斗争影响了长远的职场未来。
办公室里勾心斗角，确实是职场里存在的现实情形，相信不少职场人士也都深有体会。但如果职场人士自身实力足够强大，便无人能伤，甚至还会被其他人各种讨好，“强者为尊”是职场永恒的真理。
我是以外部跳槽的身份来到现在的企业，履历上已经比较好看了，到办公室后不久，便发现这里员工都有在抱团。他们有过试探着拉拢，但更多的是一种“抱大腿”的姿态，我却暗示自己无意参加他们的斗争。
我深信，当“与世无争”，才能与天下争，在他们疲于内部斗争时，唯一超然于此的我谈不上最大的赢家，也会得益于此。
不少职场人士都会去在职场里去编织“人脉网”，我也不例外，但是所谓“人脉”绝不是束缚你发展的“圈子”。
这些“圈子”能为其成员带来信息、资源倒也好，可是很多都衍生为多个阵营对垒攻击，这便弊大于利了。当时有职场人士羡慕我的左右逢源，但左右逢源不是魅力，而是实力。没有一定的实力作为依仗，我在他们眼里只会是不合群的一个小人物，动辄便被碾碎在他们的相互攻讦、同室操戈里。
意识到自身的实力才是最可靠的后，我自然也不能懈怠，一直在“圈子”们的外围继续自我提升，营造真正对我有益的“人脉网”。
与我几乎同时来到企业的，还有另外一个同事，他是应招而来的职场新人。这位同事颇有自知之明，理解个体的力量终究都是有限的，从而选择加入了其中的一个阵营，很快便确认了自己所在的“边边儿”，融入了自己所在的“圈子”。
加入这个阵营后，这位同事感受到了归属感，连在食堂吃饭也能和“自己人”凑个一桌。投入阵营或许可以免去很多麻烦，如果对于自身能力没有那么自信，自然可以选择阵营加入，这一点没有什么可耻的，只不过是糟糕的环境里所取的一个策略。
如果在其中经营得好，也可以成为员工中较有话语权的“无冕之王”，再不济也会获得一个相对较好的工作氛围、同事关系。
据翟教授的讲述，南亚大国印度在独立之后，曾试图在美、苏两个大国之间回旋，以谋求得对自己国家最大的收益，而事实却并没有这样发展。
“骑墙”最终将两面难讨好，这个道理古来有之，然而我的这位同事却偏偏选择了来回周折。自从加入这个阵营之后，他还不是十分安分，然后又有“反水”的意思，对方阵营自然也是接纳。
可是他在不久后又开始反悔，似乎想要跳回过去的大本营，而这时两个“圈子”都对他十分不感冒，于是干脆开始孤立他。在这样的职场环境下，被孤立无疑是被职场抛弃了，随着他存在的日渐边缘化，他也觉得这样下去不是办法，最终选择了离开这个企业。
职场不是党争阵斗的舞台，而是工作的场所，这种“圈子”文化其实不会带给职场人士助益，只会让职场人士不断消耗自身的能量，无暇于自我提升和持续进步。
我之所以“游离”于他们的阵营之外，除去上文不愿卷入这些斗争外，我更是希望自身能够专注本职。“斗”时或许曾快意满满，也有竞争再助力双方成长，但“斗”完后其实无不是两败俱伤。
像我同事那样被职场内斗“劝退”的倒是少数，但多的是在“圈子”对垒中荒废了大好岁月的职场人士。如若有可能，那么不要深入勾心斗角的职场，这样对于自身才是最有利的。
在这样的职场环境下，一旦走上职场的歧路，难以回头是岸。如果职场人士最初不是“浅尝辄止”，到之后想要在勾心斗角里全身而退，那便十分困难了。
有太多过往的遗留问题将会继续困扰着你，即便你有意淡出“圈子”斗争的旋涡中心，往往也会继续陷在其中。专注本职，是寻求突破的根源，不善“斗”的职场人士更是不要硬去“斗”， 而要选择上述的方式，去明智地做出自己的选择。当做到既不被勾心斗角所伤害，又不深入这样的斗争，那么你的职场未来才不会被其影响，继续导向正确的方向。
都说有人的地方就有江湖，在职场各种勾心斗角、明争暗斗都能用尽一部兵法。
为了自我防备、自我提升，选择了投入阵营、权谋党争，但绝不能沉溺其中。否则迷失了自我，将会永远桎梏于无休止的纷扰里，唯有以职场竞争力的提升，才能在未来拥有光明的前景。
文/老夏分析师
如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，
曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，
我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。
有时候，虽然素未谋面。
却已相识很久，很微妙也很知足。如果你喜欢鄙文，那就在下面点个赞呀，也可以转发或赞赏！
您的鼓励是老夏最大的动力和支持，岁月静好，愿你幸福，一切都好！
在职场，勾心斗角斗不过别人，学会这4招让你远离烦恼
在现代职场，勾心斗角似乎已经成为一个企业单位里不可避免的现象。
至于勾心斗角的原因无非是羡慕嫉妒、争权夺利等。
而对于利益冲突，一个人不是说想他想避开就能避开的，总会有喜欢勾心斗角的人会将他卷进去，
这时候就需要一些措施以应对。勾心斗角，斗不过怎么办？
俗话说“狗咬你一口，你也不可以咬回去”，在遭到他人设计时，心里难免难受不甘心，可你又不能像他那样去做。
这样子一直心里憋屈着，就会影响到你自己的工作生活，所以在这样的情况下你就需要学会自我排解情绪，不能过分受人干扰。
心理学上的“破窗效应”人人皆知，它也同样适用于人。
不要有害怕的心理，不惹事也不怕事，害怕的话会让人觉得你是“软骨头”好欺负，便会无休止地继续下去。
同时我们也不要有报复心理，学着他那样做，不要跟坏人比坏，这种人自有人去教训他。
总之，首要地就是要端正自己的态度，不能让自己陷入勾心斗角的无底漩涡中。
古人云：“近朱者赤，近墨者黑”、“蓬生麻中不扶则直，白沙在涅与之俱黑”，有什么样的人交往对自身的影响也比较大。
对于喜欢搬弄是非、乱嚼舌根、勾心斗角的人要小心，不要与之交往过于密切，或许某天你便成了他嘴下戏谑、心里预备设计的对象。
如果职场人士绝对正直，相信小人自会避而远之。
可每一个人都是复杂的个体，这个世界并不是非黑即白，人总是有所图的，你要能够做到不受小人提出的利益诱惑，
一旦接受了小人给的利益，那势必要付出一定代价，毕竟天下没有白费的午餐，更不会是由小人提供。
对于想要的东西，必须要依靠自己以正确的途径去获取，不能陷入小人的圈套。
人际关系是很费心力去维持的，人与人交往的时候更要时刻注意分寸，一旦失了分寸，就很容易给自己造成一系列不必要的麻烦。
过分亲密和过分疏远都不是恰当之举。
与人过分亲密，极易打扰到他人，使他人对你产生厌恶感；
与人过分疏远，不利于之间的合作，且显得你很冷漠不待见人。
和他人发生争论时，懂得适当吃亏，这会给其他人你很随和、好相处的感觉。
当然在关乎原则的问题，必须坚持底线，毫不退让，这会给其他人你很有原则、很靠谱的感觉。
所谓“凡事都要注意一个度”，如果你和上级走得太近，上级可能感到不耐烦，
还会令人觉得你在巴结，就很容易被人非议、找茬、给不痛快，
你要是想晋升，可以通过在岗位上勤恳干以让上级看到你的努力而提拔你。
如果你和某一同事走得非常近，而忽略了其他同事，其他同事心理不平衡了，也有可能有事没事找你的茬，
而且和你走得近的同事因此也有可能感到困扰，更会因其他同事的言行而感到难堪，
所以同事之间的关系把握好也是很重要的，这样才有利于形成好的办公环境。
“任何技巧在绝对的实力面前都是无处遁形的”，同样，如果你有足够的实力那些喜欢勾心斗角的人也无法伤害到你。
勾心斗角是那些较为少数的人才会乐此不疲的，这种都成事不足败事有余，
真正有能力的人是不屑于去跟这样的人一般见识的，他们只会觉得这样的人的雕虫小技都是荒诞可笑至极，甚至是懒得去笑的。
而那些喜欢勾心斗角的人，也是不敢去招惹真正有实力的人，因为他们能够很切实地感受得出自己与他之间的差距，完完全全不属于一个圈层。
足够强大的实力不是一开始就有的，这需要你努力与坚持，凭本事去吃饭，不耍那些小手段，量那些爱勾心斗角的人也不能奈你何。
积攒实力，累积到足够的高度你的圈层就能够完全脱离那些个爱勾心斗角的人所处的圈层了。
凭本事去吃饭，各个方面都要到位，只朝一个去努力是不够的。
工作实力要强，但同时也要处理好人际关系，具备硬实力的同时也要有软实力，这样才能更好得在勾心斗角的环境中生活。
文/老夏分析师
如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，
曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，
我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。
有时候，虽然素未谋面。
却已相识很久，很微妙也很知足。如果你喜欢鄙文，那就在下面点个赞呀，也可以转发或赞赏！
您的鼓励是老夏最大的动力和支持，岁月静好，愿你幸福，一起都好！
成语解读——勾心斗角
成语“勾心斗角”，原写作“钩心斗角”。
出自唐代文学家杜牧的赋作《阿房宫赋》。
杜牧有感于晚唐帝王的大兴土木、骄奢淫逸，十分感慨，就写一篇《阿房宫赋》来讽喻当时的统治者，文章描写阿房宫的雄伟壮丽，原文如下：
勾心
“五步一楼，十步一阁。廊腰缦回，檐牙高啄。各抱地势，钩心斗角。”
译文：（阿房宫）五步一座高楼，十步一座亭阁，长廊如带，迁回曲折，屋檐高挑，像鸟喙一样在半空飞啄，这些亭台楼阁啊，各自凭借不同的地势，参差环抱，回廊环绕像钩心，飞檐高耸像斗角。
本义：指宫室建筑的内外结构精巧工致。
泛指：诗文的布局结构精巧、回环错落。
今义：比喻人与人相互之间的明争暗斗。含贬义。
斗角
成语“勾心斗角”中的“心”指建筑的，枢纽，主要的部分。“角”是指建筑物的屋顶飞檐出角。
“勾心”是指一个建筑物的一角插进另一个建筑物的两角中心。（见上图）
“斗角”原指是动物以角相抵而斗。借指建筑物的角和另外建筑物的角紧紧的对在一起。（见上图）
【勾心斗角;勾心斗角建筑的由来】相关文章：