职场中，如何能做到左右逢源？？这5点，让你和同事搞好关系
在职场中要想左右逢源是一件比较难的事情，
毕竟与相处、与同事相处都不是一件容易的事。
但是你遵守好职场规则，做好自己该做的事，不得罪人，谨守做人的原则与本份，
在职场中也会如鱼得水，风生水起。
只要做到以下几点，你的职场关系就不会差。
1、懂说话，会说话在职场当中，能言会道是一种技能，但是并不是光光能言会道就能让人喜欢的，很多人都是该说不说，不该说时反而说多了，没有分清场合和情况胡乱的说。
对于你的职场发展照样没有任何帮助。所以作为一名职场人要懂说话，会说话。
孔子说的最经典，“可与言而不与之言，失人；不可与言而与之言，失言；知者不失人，亦不失言。”
要明白，言多必失，话少减少出错的概率，多给说话前思考的空间。
等到要说话的时候就好好表现，因为说话是展现自己、让了解你的最好途径之一，
这个时候千万不要过分卖弄自己极易引起的反感。
2、待人真诚，你也将收获真诚就像谎言永远是谎言，成不了真话一样。
要是你是一个虚伪的人，那也将收获不到别人的真诚。
比如说你待人不真诚，可能短时间内的人前人后各一套可以欺骗到别人，
但是跟你相处久了总会暴露出来，毕竟谁都不是傻子。
如果你待人真诚，别人会感受得到，同样他们也会给你他们的信任。
3、有原则，做一个正直的人虽然有的人说,在当今繁杂的社会中做一个正直的人很难,但不能因为环境的复杂与多变,而就没有了做人的原则、底线。
越是这样,越是在这种时候,越要坚持自己的原则,越要坚守。
做一个正直的人,虽然很难。
但我们要坚持,因为我们知道无论做什么事情我们都问心无愧。
比如说，在工作中吃回扣、贪污、虚假报账的事情，
最好的不要去碰，坚守自己心中的那一份底线，做一个正直的人。
4、做人要谦虚，恃才不傲物有点本事的人，有点能力的人，都是自视甚高，容易恃才傲物，仗着自己有几分见识，就不可一世，以为离了他地球就转不了。
但是作为一个聪明的职场人，千万要避免这样的毛病，
要做人谦虚，恃才不傲物，这样才能受欢迎。
古人云“满招损，谦受益。”
真正有本事的人不会到处显摆，因为你的本事是通过所做之事表现出来的，有真才实学的人自会被人发现。
曾国藩也曾说，“知而不行，非真知也；若一旦真知，自然能行。
朱子说，‘义理不明，如何践履？’又说，“知行常相须，如目无足不行，足无目不见。”
阳明说，“知是行的主意，行是知的功夫；知是行之始，行是知之成。”
又说，“知之真切笃实处即是行，行之明觉精察处即是知。”
从古至今多少的名人的至理名言，不要忘记了。
5.体现自己的价值在职场中，和和同事们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山、打好群众基础是很重要的。
而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于都必须拉拢你，同事巴结你。
职场上是一个利益交换的城所，要是没有价值，别人根本不会与相处。
职场上的立足之本就是你自身的实力。
所以说，在职场上有想左右逢源，不仅有有能够让你立足的实力，也要懂得做人，这样才会让你如鱼得水。
文/老夏分析师
如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，
曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，
我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。
有时候，虽然素未谋面。
却已相识很久，很微妙也很知足。如果你喜欢鄙文，那就在下面点个赞呀，也可以转发或赞赏！
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掌握了这9条规则，你将左右逢源、无往不利！
01
人性这个东西，有时候需要反着来。
如果你勤恳踏实、任劳任怨，但却得不到尊重，谁都过来欺负你；那你就应该换一种活法，不要那么勤恳踏实，也不要那么任劳任怨，反而还应该蛮横、霸道甚至不讲理一些。因为在一个错误的环境中，正确的做法反而得不到正确的结果。
人有时候是非常“贱”的，当礼貌得不到礼遇的时候，不妨反其道而行之，蛮横霸道一些。
02
谁拥有话语权，谁就拥有了权力。
不知道大家发现了没有，你工作干得再好，都抵不上的“三寸不烂之舌”。虽然工作事实对工作成绩有一定的影响，但的话语影响更大，就像那句话说的那样——说你行，你就行，不行也行；说你不行，就不行，行也不行。
同样的道理，谁的位置高，谁的综合实力强，谁的话语也就更有说服力，而且无关事实。
03
人性慕强，但见不得身边的人更强。
在人性深处，每个人都是趋利避害的，所以人们往往更敬重强者，而对弱者吹毛求疵。你看，你若总是表现出一副弱者的姿态，那你身边将没人会尊重你，不仅没人考虑你的利益，更没有人会在乎你的想法和情绪。
但如果你过得比你身边的人好，那你也会发现另一个现实，那就是他们也会嫉妒你。
04
社会上的友谊，大多都联系着利益。
进入社会以后，你就会明白，社会是很现实的。别人跟你交朋友，很多时候不是因为你这个人有多好，而是因为你能给别人带去帮助或利益。就像在职场上一样，没有永远的朋友，只有永远的利益，关系形势是跟着利益形势走的。
所以，任何时候最为紧要的事情，都是努力提升自身的实力，而不是去搞那些所谓的关系。
05
任何时候，都不要用秘密换友谊。
不管在哪里，我们接触、了解、结交一个人，都是需要时间过程的，只有长时间的共同经历，才能真正看清别人的为人和品格。拿自己的秘密去和别人交心，这确实会快速拉近和别人的距离，但这授人以柄的做法终将反噬自身。
再说了，人心隔肚皮，很多时候你又知道别人是怎么想的，所以还是留有余地较好。
06
不在别人的圈子里，那你再努力也没有机会。
经常会听到某些说，谁谁是我的人。其实，真实的社会就是这样，你能力素质再强，但若是不在别人的圈子里，那别人就不会用你，更不会给你机会。因为在别人看来，可靠、可控最重要，你不是“自己人”，那就非常不可靠。
所以，职场不仅仅只有工作，还有很多其他的乱七八糟的东西，每个人都无法独善其身。
07
做人做事的最高境界，其实是懂规矩。
比如，你找别人帮忙办事，首先你要具备基本条件，不能让别人冒很大的风险，其次你要懂规矩，该表达的要表达，该奉上的要奉上。也就是说，你要让别人顺水推舟给你办上顺水人情，否则你的求人帮忙大概率是要被拒绝的。
我们常说的“潜规则”，其实并都是不好的，如果你善于利用，你也能促成做成很多事情。
08
提拔晋升，和能力有关，但也无关。
和能力有关，是指你要具备干好工作的岗位能力和素质，不能连最基本的工作都干不好；而也无关，主要是指在能力具备的基础之上，还有具备其他条件，比如背景、关系、人脉、资源等等。现实的职场，永远都不可能能力强谁上。
简单来说，权力只对权力的来源负责，你的提拔晋升永远都是上级的权利延伸和拓展。
09
听话要听音，读懂的深意很重要。
比如，说“这个事原则上不行”，那潜在的意思就是说，这个事可以行，就看你愿意付出多少成本了；再比如，说“这个事原则上行”，那潜在的意思就是说，这个事虽然行，但是他有权力或者他不想让这个事行。
有些只是场面话，听听就可以了；但有些话却暗藏深意，你听懂了，那就抢占了先机。
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