当人才遇到了“人才”

科研所有不少科研项目都急需高新人才去攻关，为了引进高新人才，省科研所的郑所长都快跑断腿了。经过多方努力，上面终于给了所里一个名额，小李就是郑所长煞费苦心抢来的“宝贝疙瘩”。

到单位报到的第一天，小李受到了格外的礼遇，科研所特地为他举行了欢迎仪式。在欢迎仪式上，郑所长紧紧握着小李的手，先是一阵寒暄，继而用肉嘟嘟的左手轻拍着小李的肩，语重心长地说：“小李啊，你可是所里千方百计抢来的‘宝贝疙瘩，以后所里许多科研项目的攻关工作都要落在你身上。”最后用俨然一个慈祥的长者的口吻勉励小李要放手干，大胆干，还几乎打包票似的说，以后所里要不拘一格地提拔任用像小李这样的人才。

初出学校殿堂的小李，在受宠若惊之余，顿感热血沸腾。郑所长的话，就像阳春3月的阳光照进他的心里，让他感到亮堂堂、暖洋洋的，他似乎已经看到成功的旗帜在面前挥舞。此前，在大学读书的时候，听学哥学姐说，找份好工作，远不如找个好领导。他听了，还不大认同呢。现在看来，确实如此，他深信，像郑所长这样的领导，就是他所期盼的好领导。小李在心里暗下决心，一定要努力工作，绝不辜负领导对自己的厚望。

在给小李安排工作时，郑所长特地召开了行政会，广泛征求了其他领导的意见。在会上，所有领导都一致表示：小李是个人才，安排什么工作合适，由郑所长说了算！

会议结束后，郑所长又单独征求主抓科研工作的副所长老王的意见，看看让小李做什么工作比较合适。

老王说，所里的科研队伍一年比一年老化，往里面注入新鲜血液是当务之急。小李是不可多得的人才，年轻人有闯劲，可以安排他参与所里新立项的国家级科研项目的研究工作。

郑所长连连点头表示赞同，说老王到底是老同志，一语就能中的。

郑所长正准备让秘书去安排小李的人事，常务副所长老张却走进了所长办公室，探问郑所长小李的工作安排定了没有？

郑所长对张副所长微微一笑说，打算让他参与所里新立项的国家级科研项目的研究工作，但最终还没定呢，问张副所长是不是有什么更好的建议。

张副所长有意无意地清了下嗓子说：“是这样，刚才呢在会上，有些话在大伙面前不方便说。”他故意停了停，咂了咂嘴，又接着说，“就是觉得这小李虽然毕业于名牌大学，但究竟是不是个人才还很难说。这贸然让他参与所里新立项的国家级科研项目的研究工作，万一出不了成果，耽误科研工作的进展，可就不是小事情了。所以，慎重起见，还是让他从基层做起比较妥当，免得到头来，您这个当所长的落个用人不当之嫌。”

郑所长听了老张的话，频频点头，说还是老张考虑事情周全。

紧接着，负责后勤保障工作的行政科科长老赵又找到郑所长。郑所长笑问道：“老赵啊，你对小李工作的安排有什么好建议？”

老赵谦卑地说：“这事呢，我也说不好，但总觉得，这人啊，不能滋长他的骄狂之气。”他啪吧啪吧嘴，然后提醒郑所长说，“您还记不记得，他第一天来报到时，跟您握手那架势，腰杆挺得直直的，头抬得高高的，哪有一点谦逊的样子。名牌大学出来的怎么了，就可以不把领导放在眼里了吗？这要是让他很快就干出成绩来，那他尾巴还不翘到天上去了呀？真的到了那个时候，不要说我们这些小头目了，就是您，恐怕他也不会放在眼里了。而且，现在实行干部年轻化，您就不怕有一天他会成为您的劲敌？所以，您得先磨掉他身上的傲气……”

经赵科长这么一说，郑所长立马回想起小李站在自己跟前的情形，这么一想，还真觉得是那么回事。他不由得心里老大不舒服，这个小李，你长那么高干吗，这不分明让我难看吗？还有，你身上怎么真的有股傲气呢？

这天，郑所长让人把小李叫到办公室。他示意小李在自己对面的沙发上坐下，然后字斟句酌地对小李说：“小李啊，关于你的工作安排，领导班子经过反复慎重的考虑，决定让你先从基层做起。”说到这儿的时候，郑所长故意停顿了一下，然后又打着官腔说，希望你好好干，不要闹情绪，当年我年轻那会也是从最最基层的工作做起的。

小李没想到所长对自己这么客气，忙不迭地说，他刚从校门走出来，凡事经验不足，需要向老同志多请教、多学习，从基层做起理所当然。他还表态说，他不会想不通的。

郑所长很满意地点了点头说，你能这样想真是太好了，吩咐小李马上到行政科去报到。

听说要他去行政科报到，小李一下子怔住了，结结巴巴地说，他是来搞科研的，不是来当领导的，他一个年轻人初来乍到就当领导不合适。

郑所长笑了笑说：“小李啊，你误会了，不是让你去做领导的，这行政科呢，是所里的后勤保障部门，是所里的最基层的地方。这么说吧，就是做服务工作的，你先到那儿锻炼一段时间是最好不过了。”

于是，小李在行政科做了一年修剪花草的工作，接下来，做了一年图书管理员的工作，然后，又做了一年实验员的工作……

这天，郑所长让人把小李叫到跟前。小李心想，在基层已经锻炼3年了，也该让他好好施展一下所学了。可听了郑所长的话之后，小李当即崩溃了。郑所长说：“小李啊，这些年，你工作非常认真、出色，是个难得的人才。所里经过再三慎重研究，决定提拔你为行政科副科长……”

郑所长后来说了些什么，小李一句也没有听到，小李已记不起自己是怎么走出所长办公室的。

望着小李失魂落魄地走出去，郑所长呵呵冷笑道：“再过三五年，看你还是不是人才。”

所幸的是，不久之后，郑所长被停职接受组织调查了，小李终于被安排到了科研岗位。谁都没有想到，是副所长老王实名举报的，老王说，眼看自己就要退休了，作为一个老同志，一个共产党员，他不能眼睁睁地看着国家花大钱培养出来的人才就这样被毁了。

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