年度优秀公务员

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张山是局长身边的人,在担任办公室副主任三年间,一直将为局长排忧解难视为他自己的分内事。如果局长家有个脏活累活的,他会抢着去干;当有人不顾禁令仍要送点礼物给局长的,他就先替局长收下来,然后再找机会送到局长家,当然这时还得接受局长的批评;假如局长遇到了烦心事,他更是绞尽脑汁帮局长想办法……

这不,局长有烦心事了。

张山所在单位科长的岗位一直空缺,副科长李斯资格老,工作能力突出,群众基础也比较深厚,可以说给李斯提正科长是众望所归。局长其实也是准备提拔李斯担任科长一职的,但没想到上级领导已经向局长推荐了另一位同事。无奈,局长也只好顺从上级领导的意思。

就在局长焦头烂额,无计可施的时候,张山也动起了脑筋,想出了一个办法。下午上班的时候,局长给张山打了个电话让他来自己的办公室。张山才到办公室,局长就让他把门关上。局长把张山招呼到身边对他说出了自己一直在烦恼的事情。

张山立马说道:“局长,您不要着急,这件事情是有办法解决的。您说,我们给李副科长评个先进怎么样?最近,我们机关上下都在开展学雷锋活动,要评选出十名同志为学雷锋标兵,咱单位就有一个名额,我们把这个名额给李副科长。”局长听完张山的话,就笑道:“还是你小子精。”

虽然说,一个先进的名额代替不了正科长的位子,但这样一来,李斯不仅不能有意见,还得向局长表示感谢。当然,局长也夸了张山,似乎他们的关系比以前更近了些。

过了不久,办公室主任得到了提拔,这办公室主任的位置便空了出来。张山担任办公室副主任也有三年了,这次主任职位空缺让他看到了自己升迁的希望。在这期间,局长还专门找张山谈心,让张山好好工作,只要张山将工作做好了,组织上是会为他考虑的。听到局长这席话,张山兴奋极了,干起活来也是加倍的卖力,对局长更是鞍前马后地效劳着,容不得半点闪失。局长也很偏爱张山,出席活动也将张山带在自己的身边,不论公事或私事。局里的人看到这幅景象,心里都清楚这办公室主任的位子非张山莫属了。单位调配办公室主任还是按照正常的程序行事,并且实行差额考察。大家都认为另外一个候选人是谁并不重要,他都只是陪太子读书而已。显然,张山自己也是这样认为的。

一切都如张山所愿,民主推荐张山排名第一,民意测验,张山差不多都是优秀票,考察谈话就更不用说了,估计没人会讲张山的坏话。然后便是耐心等待。随后,单位便准备召开领导班子会议了。张山作为办公室副主任,自然清楚该次会议中有一个人事议题——研究确定办公室主任人选。作为候选人的张山信心满满,竞争对手根本不在他的眼里。

会议开始前,局长突然将张山叫到了自己的办公室。局长的脸色十分凝重,一边喝茶一边说:“小张啊,最近工作表现不错,我考虑了一下,准备推荐你为机关年度优秀公务员。”张山的脑袋便嗡了起来。

后来,张山依旧是局里的办公室副主任。

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