新设立的春城县星空小学分配来三十八名教师。
曾校长拿着记录教师信息的花名册，对着个人简历，仔细查看教师们的特长、任教经历、获奖情况等。看到最后，突然大吃一惊，因为名单后面竟然有两个快退休的老教师。男的五十八岁，女的五十三岁，两人姓名后面的括号里还注明是学校班子成员。
这俩是何方神圣啊？曾校长赶紧多方打听，得知那个姓罗的女教师身体不太好，基本处于长年吃药的状态；那个姓孙的男教师好生事端，有过几次找教育局领导“维权”的经历。
曾校长不知道局领导是怎么考虑的，这两位教师既不是教学领域的能员干将，也没听说有什么了不起的背景，甚至都不符合招聘启事中关于年龄的硬性规定。
星空小学是今年县里的重点工程，主要招收的是创业园区打工人员子女和附近新城区的学生，是一项民生工程。
曾校长和教育局人事科科长有些私交，决定问个究竟，好歹心里有个谱。“侯科长，你也知道，咱们这次招聘的都是一线教师，是要个顶个能在一线干的，给我这么两个老同志，让我以后怎么安排工作？”
侯科长看了曾校长一眼，低头呷了一口茶，慢悠悠地说：“老辈人都说家有一老胜有一宝，我们研究过，认为一个学校也是需要老教师来压阵的。你们都是年轻人，经历的事情少了点。其实仔细想想，你真的不需要老教师？”
曾校长苦笑一下：“他俩的年纪都可以当我长辈了，我实在不知道以后该怎么和他们相处，听说有一个还是刺儿头。”
侯科长看着曾校长愁眉不展的样子，轻笑道：“行吧，我也不和你兜圈子了，省得你以为领导故意给新校长找为难。”
侯科长喝了口茶，继续说：“不是刺儿头还不让他到这个岗位上呢。所谓秀才遇见兵，有理说不清，建校办学有时会遇到一些蛮不讲理的人。你讲道理吧，他们不听，走程序吧，又赔不起功夫。所以，从这个学期开始，局领导决定在新建的学校配一些有阅历的老教师。名义上是校领导，实际职责是专门接待和应对一些特别的家长。你想想，这样的工作，那些年轻教师肯做吗？能做好吗？这俩人你不想要，我可以另作安排。”
曾校长急道：“我要我要，还是领导想得周到！”
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