你可以将一生的岁月奉献给一家公司。建立一支优秀的团队、有趣的产品，甚至为组织带来大量价值。
但他们会毫不犹豫地解雇你。
贾斯汀的故事
这个故事只是我在提要中遇到的众多故事之一。
贾斯汀对谷歌解雇他的冷酷方式感到受伤，这是可以理解的。机器人、自动化、无需人工干预。
我最喜欢的一点，也是我们需要记住的一点：
工作不是你的生活。雇主认为你是可抛弃的，无论你在那里工作多久。贾斯汀对这些观点并不天真。这16.5年的时间，他大概都明白了。但他已经在谷歌工作了，这是那里最好的工作之一。
但现在他们开始击中要害。当你通过电子邮件被解雇时，你真正了解公司如何将你视为一个对象，资产负债表上的一个数字。
并不孤单。
另一个来自谷歌
贾斯汀的故事并不独特。我在谷歌的同事也有同样的经历.
很难听清。
失去工作很糟糕而且很难。但工作社区的突然消失让情况变得更糟。您认识多年的同事。
无法与过去密切合作的人保持联系是令人沮丧的。在这样的困难情况下能够同情他人是很重要的！
（给任何读者的一个快速提示：获取您想要保持联系的同事的个人信息是值得的。您永远不知道您或他们何时会离开或被解雇。）
冷心科技
自动裁员系统是最糟糕的技术。
我知道谷歌不想再雇用这些人了。但这些都是有家庭的人。你甚至没有进行一次面对面的互动就取消了他们的工作。
这是可耻的。胆小。
不幸的是，它也变得司空见惯。远程工作的兴起意味着通过电子邮件解雇将越来越成为常态。
如果公司能够避免困难的面对面对话，他们就会这么做。
自动化最糟糕的用途就是这个不假思索、漠不关心的怪物。
忠诚得不到回报
我们可以从Justin 在Google 工作的16 年中学到一件事—— 长期任职并不意味着任何事情。
公司不再关心忠诚度。你也不应该。
不要觉得你欠雇主的。如果你是100%可替换的，那么他们也是。
这意味着您可以换工作，找到薪水更高的工作，并优化您的职业生涯。
照顾好自己，因为没有别人。
贾斯汀是 50,000 人中的 1 人
仅本月，就有5 万名科技工作者失业。
他们都收到了来自不同公司的贾斯汀的类似电子邮件。其中一些公司在裁员方面比其他公司做得更好。
然而，当前的环境依然黯淡。外面看起来很糟糕。
我们正处于寒冷的技术冬天。
这5 万名员工感到困惑和害怕，这是可以理解的。未来的就业前景如何？
与此同时，那些仍然有工作的人开始重新审视自己的立场。我是下一个被解雇的人吗？
谁受到影响？
本月已有100多家企业裁员。
其中，一些业内最大的公司进行了大幅裁员：
谷歌——12,000 微软——10,000 销售——8,000 亚马逊——8,000 对于过去几周被解雇的人来说，这确实很糟糕。
西雅图和旧金山的数千个家庭现在都很担心，想知道接下来会发生什么。
普通人都在努力收拾自己生活的碎片。
记录裁员
2022 年11 月，我们看到了创纪录的裁员。
我在十一月就说过，未来将会是黑暗的日子。
2023 年1 月创下了科技行业员工离职的新纪录。
趋势很明显。以下是The Pragmatic Engineer 提供的图表，显示了2022 年1 月至2023 年1 月的差异：
那是很多红色！
过去12 个月的大趋势是技术招聘和融资放缓。
几乎所有公司都在裁员。
提醒：照顾好自己
这里的教训是保护自己的利益。你的公司不关心你。水平不高。
增强您的财务、人际网络和生活的韧性。
不幸的是，在我们竞争激烈的世界中，公司总是会保护自己的底线。他们不太关心保护员工。
你越早学到这个教训，你的生活就会越好。
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用户评论
这太震驚了，十六年都做谷歌，就被一个 email 解雇...
有15位网友表示赞同！
不知道是哪个程序员写的这个自动邮件...有点冷酷吧
有11位网友表示赞同！
唉，这样看来公司机制越来越像机器了
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感觉科技巨头也有很多人的感受会被忽视啊
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希望贾斯汀摩尔一切都好，可以找到更好的工作机会
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谷歌现在是不是太依赖人工智能工具了?
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这么长的服务时间，应该值得尊重吧。
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这个新闻有点令人不安，让人想想自己的工作会不会有一天也被取代...
有19位网友表示赞同！
也许这是一个警示，科技发展的同时也要注意人性的关怀
有10位网友表示赞同！
自动化越来越普遍了，但一些重要的工作还是需要人类来负责
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谷歌作为一家科技巨头，应该对员工的感受更敏感
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这封邮件是不是可以改成更有温度的语言?
有20位网友表示赞同！
希望贾斯汀摩尔能从这段经历中汲取教训
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这个例子也提醒我们，要不断学习新技能，适应时代的变迁
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我觉得自动化工作流程很有好处，但是也要留一部分空间给人性
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这样的人性化的失误真的让人很难接受
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贾斯汀摩尔的工作经历肯定很宝贵，未来的雇主一定会看中他
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希望谷歌能够反思这件事，改善员工的安危感
有19位网友表示赞同！
科技发展不应该让人的价值被忽视
有5位网友表示赞同！
未来工作场所的相处方式需要重新思考!
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