大家好，今天来为大家分享50个职场小故事简短的一些知识点，和的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
”陈姐…”实习生小夏抱着纸箱站在门口，箱角露出半截离职申请表。陈敏盯着那截纸片，想起上周在茶水间撞见小夏吞抗抑郁药，白色药片滚落在地时像极了她被报销单磨破的甲油胶。
”那个…我下个月回老家考公。”小夏的声音带着冻梨般的脆硬。陈敏喉咙发紧，五年前自己拒掉税务局offer时，母亲把茶杯砸在青花瓷地砖上，飞溅的普洱在墙上开出狰狞的墨梅。
转身时撞倒了桌角的马克杯，隔夜美式在加班表上洇出褐色的潮汐。”我记得你是这批管培生里最拼的？”话刚出口她就后悔了，这话像从李总嘴里长出来的寄生藤。
”上礼拜体检，甲状腺结节。”小夏扯了扯高领毛衣，”医生说少熬夜，否则……”电梯间的感应灯次第亮起，纸箱里叮当作响的工牌像群惊飞的宿鸟。陈敏的手无意识摩挲着左侧，那里有个纤维瘤，B超医生曾说它……。
电脑屏幕幽蓝的光爬上陈敏的脸，这让她想起父亲病房的心电监护仪，那些跳动的绿线也曾这般啃噬过夜晚。微信对话框弹出李总的语音：”小陈啊，王董女儿明天要带方案去留学面试，你辛苦下？”
指节在机械键盘上敲出空洞的回响，二十三点四十七分，工作群弹出新消息：“行政部……。陈敏突然疯狂想起大学图书馆的熬夜写论文，题目是”……资本异化劳动……”。
手机震醒陈敏时，她正蜷缩在人体工学椅上。母亲发来六十秒语音方阵：”你张姨介绍个公务员……”。她抓起泡着枸杞的保温杯猛灌，却发现吞咽的动作和李总训话时滚动的喉结如此相似。
地铁通道的穿堂风掀起陈敏的羊绒大衣，手机日历突然弹出五年前今天的备忘：”通过CPA全科！和学姐庆祝！”照片里两个举着啤酒杯的姑娘，玻璃杯沿的泡沫像未兑现的期权，背后居酒屋灯笼的光晕里，飘着她们关于”改变资本游戏规则”的醉话。
职场处世办事为人小故事两则
什么叫“”得道天助？
一年前，在昆明，签一个合同，但是要先动用公司2万元经费，集团有一些实际的困难不能从集团走账，需要从一分公司走账，分公司项目总此前欠我一人情，他自己可能不觉得我有给他人情，在此事上不愿意支持，双方沟通了好几天，我解决了他所有的疑惑和提出的困难，最后他还是不愿意，我实在想不出来他有什么不支持的或者是还有什么困难。
我始终耐心的在沟通，他先着急了，说话不经意间说了一句脏字，惹毛了我，当场怼了他，然后到总部把这个事情给投诉了。
一个星期后，他被辞退了。
原因不详。
这不在我计划中，也不是我想推动发生的结果，但是确确实实也发生了。
想必是因为别的，更多的原因，但也确确实实是，我挥了挥手，他就下课了。
更深层次原因是什么？
在于“失道寡助，得道天助”，这里的天并不是真的指天，而是形势。
看起来是人祸，实际上那个形势不允许他拒绝我的提议的事情，整个形势到了要推动他“下课”的时候。
但他依然逆势而行。
我无意间伸了一下手，纯粹无意的，不是我厉害，也不是我人心坏，我只是维护我的利益，在沟通了无数次后，在努力了很多次后，为我自己说了一句话，维护了我自己的利益，他就轰然倒塌了。
看起来好像我得到了公司的帮助，而实际上他得到了公司的惩罚。
为了我书课包的销售，我需要把我其中的一个公司的内务完全的解决好。
我去辖区工商所办事，遇到一个老大哥，前三次，他都是很不耐烦，几份资料让我改了五次，每次都是不一样的理由，也从来没有一次说完过，说过的，办了，但依然事情不能办成。
我非常不高兴，理解不了“为什么态度又不好，事情也办不了，不往下推进，还一直在设置障碍”。
一度怀疑，这是我得罪他了，为什么偏偏对我态度这么差？给我设置这么多障碍？
后来我想想，不至于的，我们并没有仇怨。
想必在GOV久了：凶惯了，凶一辈子了，他的态度就是这样的。对大多数上门办事的人都是这样的，我并不是例外，只是我被归为了他认为可以凶的那一类。
第4次：所里二把手说，辖区1000多户，没有一户把居民房改成商务用途，用于注册而办成了的。
我一下子理解了，这是整个形势都不允许，尽管规则上写的可以，但是人道不愿意这么办。
老头办事的方式只是代表了整个形势给这个事情并不友好，只是他的方式是“通过他自己加码，不断地设置更高的障碍让办事的人知难而退”。
我即不愿意同时接纳他的恶劣态度，不专业，以及影响我的业务推进三件事情，最后决定要迎难而上，尝试是否可以实现目标。
而后，我再接着去了3次，只是每次变成了我态度非常不好，一改过去客气的态度，而是一遇对方态度不好，就坚决反击，围绕着事项强势推进。
双方态势变成了，我强势，不礼貌，看起来有点咄咄逼人，我想他估计也觉得自己很多委屈，尤其自己凶惯了，这次一直被来客凶。
第7次他说：这个事情两处不合规，不给办。
我问：那两处不合规，咱沟通一下看。
我准备沟通一下，问一下原因，。
他不说，直接把电话挂了其实我已经不抱办成的希望了，前3次过后，我都已经在尝试接受办不成的后果了。
这再次惹恼了我，我直接去办公室问他：我们能否在沟通一下，还是你直接给我结果，他又再次给我说“这事不行”。因为他和他同事对我的人身评价，而不去解决事项，也因为我的绝不退让，我们发生了激烈的言语冲突。
我准备好了接受这个“事”的结果，但是气势上，言语上，态度上跟他们斤斤计较，丝毫不退让。
最后领导出面，给我看了一个文件，这个文件是我的一个邻居写的，大概意思是“不支持”我这个事情。
我一下子释然了。
这事合法合规，除了我，但是各方都不支持我这个事情，是“人道”不通，是大小形势不那么允许，形势只给了这个事情很狭小的通过空间，我在逆势从这个非常狭小的缝隙中穿过，这事本就很难，大家都很难。
这老头只是自己站在了这个狭小“一线天”的入口处，态度恶劣，不许通过，堵死了这条路，双方胡不想让，冲突是在所难免，要么我退，要么他让开，领我通过。
前者我不愿意，后者他不想干，他想干的是“吓退我，让困难难倒我”。
再后来，此事再次迎来转机，这个转机不是因为我厉害，也不是因为对方软弱，而是法律有这个规定，我的是合规合法的。虽然严格，但经过两个月，我还是准备齐全了条件。
转机是因为我这个是符合大势。
双方发生了很多矛盾，邻居也不同意，但是法律规定并不需要此邻居同意，这是“转机的原因，是因为迎和形势。
至此，我完全释然，豁然开朗。
事办成，我幸，办不成，我也幸。
事，需要去做，完全躺平不行，这样天下的钱你也接不住。但也不需要那么费力那么强扭，需要顺势而为，如果挥挥手就办成了，说明你这个事是可以的，是符合形势的，是得到“天助”，那欣然接受。
如果办了，而办不成，也不用纠结，是形势不允许，是自己没有占到“道”，立得不正，是“老天爷”已经提示说，此路“有风险不要去”。
尝试尝试，该退就退，不要强求，不怨天，不怨天，不怪己，事情最后是怎样就是怎样。
不要像我那个同事一样那么强求。
也不要像那个老头一样，明明法律给这件事留了一缝隙，留下了“生门”，他可以不帮忙来客通过这个缝隙，但是也不能站在这个缝隙的门口，或者是搬块砖堵这个缝隙，这样终将给自己惹麻烦。
他的力量有限，终将挡不住强人通过。
遇到弱的人，他吓唬吓唬就被吓跑了，遇到像我这样的不容易被吓到的，被吓了还应激的，结果很有可能被反噬了。
遇到强的人，他那块砖也没有什么用，轻轻松松就被搬走了，说不准自己还被砖压在下面。
所站的“道“”越正，你得到的“天助”就越多，事就越容易成。
如果事情阻力很大，说明你在一个很小的小道上，要么你换大道，要么就要接受层层阻隔。
如果费了很大的力气，付出了努力，结果还是办不成，也不用怪，这是自己道不正，天不助，不必怨天尤人。
如果强行办成了说不准后面有很大的风险，没办成反倒让你避免了后面的潜在的风险，这就是“祸兮福之所依”。
如果办起来很顺利，说明你走对了方向，就昂首阔步，不要瞻前顾后就一直沿着这条路，直到遇到阻力，再回到前两条去看形势。
人在职场，辞职小故事（三）出不了活，又被蛐蛐
职场来来去去，人聚人散，辞职是正常现象。
但说到为什么辞，则各有各的故事。
故事三
小C的工作，是在一家制造业大厂做技术。
技术两个字听上去宽泛而简单。研发的叫技术，生产的叫技术，售后服务也叫技术。但真正分工出来，却很细。小C从事的，是公司里的新产品开发。听上去很有趣，但实际上每天要面对的，除了一堆冷冰冰的参数，就是大小主管们人均配套的冰山脸。
这跟刚刚进入团队时的情形，大相径庭。小C还记得正式上班的第一天，项目主管把他介绍给各位同事。大家从忙碌的工位上抬起头，自发地鼓掌欢迎新人。团队其实组建不久，所以说起来，大家都不算很旧的人。那个时候，似乎从上到下都看好新产品的方向，人人都有充足的干劲。同事们的脸上，也是活泼而明亮的。小C还跟朋友说，自己找到了一份对的工作，干起来很开心。
在那个生机勃勃的时候，谁也没有想到，团队会变成后来的样子。
负责这一块的最大的高层，是技术总监。总监自己见多识广，在不同的地方待过。对行业里的技术发展有自己的见解。这也是老板把他找来，负责技术的主要原因。但是，寄予厚望，不等于事事都能无条件支持。厂子再大，家底也有限。老板再大方，最终目标也是为了赚更多。而不是为了达成哪一个人的技术梦想，或是为了全人类云云，实现哪一个技术上的突破。
换句话说，老板在这一块的预算，是要计算成本和产出的。而且，是短期内就能看得到的效果。问题在于，技术研发本身，就不是一件短期范围内的事儿。所以，度过开始的蜜月期之后，技术部门的日子，就没那么好过了。
项目一个接一个地上，但是出来的东西，似乎总是不太尽如人意。好不容易从里面跳出来一两样，拿到市场做前期测试，反响平平。
老板倒没说什么，但是其它的几个部门，生产的，销售的，还有财务的，纷纷开始讲话了。无非就是，投入这么多，到底值不值的问题。但这个问题，很难在当下给出一个标准的答案。很多东西，时间没到，就是出不来。
只能说，公司对新产品开发的期待，无论是外观、功能，还是市场的接受度，都与现实产生了落差。这里面的原因，当然有很多。推广是否精准，销售是否给力，售后有否到位，都存在值得商榷的地方。但在台上算起账来，背锅侠就只能是那个资历最浅，最方便得罪的那一个。
眼看着，技术总监从万千宠爱的明星，变成了千夫所指的罪魁祸首。领头的日子不好过，后面跟着的，只能是更糟糕。笑脸变冷脸，也在意料之中。眼看着光投入，几乎无产出，还要被其他部门蛐蛐，换做谁，都很难笑得出来。
更现实的是，不知道什么时候起，部门的工资绩效一直在调。调着调着，比刚进来的时候还打了七八折。
身为小卡拉米的小C，除了跑路，还能干啥？
文章分享结束，50个职场小故事简短和的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
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用户评论
看来很有趣，期待看看这些职场小故事。
有7位网友表示赞同！
50个？正好可以聊一聊我朋友们的经历！
有18位网友表示赞同！
不知道有没有关于面试的小故事，那个最让我紧张的场景啊。
有11位网友表示赞同！
希望有一些幽默搞笑的，可以缓解一下工作压力+
有17位网友表示赞同！
讲真，职场小故事经常能让人反思自我，很期待这些分享！
有9位网友表示赞同！
听起来像是一本有趣又实用的书，很有启发性。
有9位网友表示赞同！
50个故事数量不多不少，正好可以轻松阅读几篇。
有19位网友表示赞同！
希望里面有关于沟通协作的小故事，这在职场里最关键！
有11位网友表示赞同！
最近工作遇到一些困惑，或许这些故事能给我一些启发！
有16位网友表示赞同！
感觉这种题材的书特别适合午休时间閱讀。
有10位网友表示赞同！
希望有很多真实的故事，而不是一些空洞的话说。
有13位网友表示赞同！
职场小故事总能体现人性的复杂，很期待这种探讨！
有9位网友表示赞同！
看名字就知道这个话题一定很有共鸣，大家都能找到感同身受的地方。
有20位网友表示赞同！
我朋友很喜欢类似题材的书，我想推荐给他！
有17位网友表示赞同！
感觉很多职场小故事都是人生的小事放大，很有趣的观察。
有18位网友表示赞同！
这本书很适合送给刚进入职场的年轻人，可以帮助他们更好地适应职场环境。
有13位网友表示赞同！
听说有些职场小故事非常勵志，我想看看哪些。
有14位网友表示赞同！
我喜欢那种简单真实的故事，希望能多一些感人的部分！
有17位网友表示赞同！
感觉这种题材永远不会过时，因为职场始终是充满挑战的地方！
有9位网友表示赞同！