作为一个全球化国家，中国吸引了越来越多的外国学生来华留学。 然而，过去一段时间，留学生毕业后在国内一直处于空白就业状态。 但随着中国国力增强和国际人才竞争加剧，中国政府将采取更加积极、开放、自信、灵活、务实的态度解决留学生毕业后在华就业问题。
中国政府出台政策支持外国毕业生来华就业
2016年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅出台《关于加强外国人永久居留服务管理的意见》。 其中提到，“放宽优秀留学生来华工作限制，将为他们毕业后在华工作、申请永久居留提供渠道”。 同年3月，中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，提出要充分开发利用国内外人才资源，积极参与参与国际人才竞争，完善更加开放、灵活的人才培养、吸引和使用机制。 同时，政府还提出放宽外国人才来华签证和居留条件，简化手续，落实相关优惠。
上述政策为留学生毕业后在华就业创造了更多机会。
具体政策
国家的政策主要包括以下两点。
1、优秀外国高校毕业生来华就业：2017年1月，人力资源社会保障部、外交部、教育部联合印发《关于允许优秀外国高校毕业生来华就业有关事项的通知》在中国就业。” 通知明确规定，外国毕业生只要符合硕士及以上学历及相应专业的要求，即可直接在中国就业。 已获得国内外知名大学硕士学位及以上学位，且符合年龄不超过40周岁、身体健康、无犯罪记录、从事与专业相适应工作等条件的外国毕业生毕业后，符合资格。 您可以申请外国就业许可证。
2.来华从事博士后研究的外国青年：根据《外国人来华工作分类标准（试行）》（外专〔2017〕40号），在高水平大学就读的、年龄在40岁以下的博士后出国（境）外或境内在国内高校从事博士后研究的青年人才，可认定为“优秀青年人才”，纳入“国外高端人才（A类）”，进入“绿色通道”，实行“空缺接受”服务。 符合相关条件的，可先办理人才签证，入境后再办理工作许可等手续。
综上所述
对于优秀留学生，毕业后有机会来华就业或从事博士后研究。 政府出台的政策可以更好地利用和吸引人才，同时也有效控制了在华外籍员工的数量。 该政策的出台也向世界发出了中国开放和选择性的统一信号，带动了留学生的人才竞争和人才引进。 这些措施为优秀留学生提供了更加平等的竞争机会，也满足了劳动力市场对非技术性就业的需求。
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