顺德地处珠江三角洲腹地，自古商业贸易发达，改革开放以来，顺德人展现了“敢为人先”的“顺德精神”世界的。""由此，顺德在短时间内完成了从农业大州到工业城市的转变，成为全国制造业规模最大、私营经济最活跃的地区。顺德市拥有众多勇于创新、与时俱进的优秀民营企业，三和精炼集团就是其中的代表企业之一。
三和晶花创始人陈秉强先生乘着改革开放的春风，大胆走出体制，自主创业。凭借专注和专业，三和精细化工不仅从一家顺德本土企业发展成为集科、工、贸于一体的科技集团，并成功在香港联交所主板上市，获得香港证交所正式认可股票交易。杭州亚运会。
三和炼油在发展不断突飞猛进的同时，不忘成为工业强国的初心，与国家政策共鸣，以国家需求为企业发展方向，实施振兴战略人才报国，是企业推动新型工业化的一条特色路径，为我国经济高质量发展做出了显着贡献。
专注涂料行业30年，志在全球第一
顺德人在敢为人先的“顺德精神”指引下，总是能够在大机遇面前先行一步，充分利用时代优势。三和晶华创始人陈秉强、陈希强的创始人。
1992年，邓小平南巡，广东炎热地区高楼大厦、现代化工厂拔地而起。看到眼前的繁荣景象，陈秉强感到时代的需要，决定放弃体制生活，加入方兴未艾的创业浪潮，正式创办三和晶华。
改革开放极大地提高了人们的生活水平，而且随着消费不断提高，当时的顺德出现了很多家具厂、家电厂，而家具、家电的生产就离不开涂漆了。应市场需求，三和精细化学决定重点发展气雾剂、有机硅、合成粘合剂、润滑油、建筑防水涂料、木器漆等涂料的研发、生产和销售。
1997年，三和生化学成功申请“Sanwa”商标，迈出了打造品牌的第一步。三和精细化学于2000年在中山市黄埔建厂，实行生产、技术、质量检验个体化管理。 “中山三和气雾剂有限公司”正式挂牌，三和精炼首个生产基地落成。
当时涂料行业的领头羊都是西方国家，所以三和炼化开始腾飞后，陈秉强决定去国外生活几年，学习先进技术。这段海外经历让三娃景华先生认识到，企业的长远发展除了技术能力之外还需要现代的管理理念，我开始了我的旅程。
三和镜花希望利用香港这个国际金融中心作为其全球扩张的跳板。为满足香港联交所严格的上市要求，公司踏上了勤奋修炼和“内强外强”的征程，聘请资本市场专家，不断对公司的技术、财务、管理进行优化和提升。经过三年的努力，三和炼化于2020年在香港成功上市，开启了发展新篇章。在资本市场的大力支持下，三和精细化工现已成长为汽车养护用品和建筑装饰材料两大领域国内精细化工行业的知名品牌。
技术精益求精，品牌形象不断提升
经过几十年的改革开放，我国经济已从高增长阶段进入高质量发展阶段，质量成为经济发展新动力。国务院《质量强国建设纲要》号文强调，要培育以技术、标准、品牌、质量、服务等为核心的经济发展新优势，坚决推进高质量发展。
从成立的第一天起，三和晶华就认为创造优质产品和一流品牌形象是发展之本，并深刻理解国务院的政策要求。我们获得了Sanwa商标，为打造我们未来的企业品牌奠定了坚实的基础。
品牌的建立取决于产品的质量。虽然涂料行业存在一定的局限性，并且专业化程度要求较高，但三和镜化认为，技术是做出好的涂料产品、塑造良好品牌形象的基础，企业以市场为导向。我们不仅了解产品的质量，而且还密切关注生产和质量。这是我们对客户责任的重要体现。三和精炼自成立以来，高度重视技术创新，不断加大研发投入。目前，集团多次被认定为高新技术企业，拥有九大研究中心和国家级研究中心CNAS 研究所。在科研创新方面展现出综合实力，并不断提升。
三和精炼通过对技术和品质的追求，不断提高自己的开发水准。初期我们以佛山市的一家竞争对手为参考标准，逐渐成熟后，我们以广东省的一家大型涂料公司为参考标准。在港股上市后，将要接受更严格的监管，参考标准将改为国内乃至全球顶尖的涂料企业。为了成功对标这些顶尖企业，三和精工不断强化公司内控，不断提高检验检测标准，优化消费者体验。
同时，三和精工追求卓越的承诺、卓越的品牌形象、广泛的客户美誉度以及港股资质的大力支持，使三和精工纳入杭州亚运会官方愿景。经过现场测试、市场调研、信用审核等一系列严格筛选程序，三和精炼在众多竞争对手中脱颖而出，成为杭州亚运会唯一的官方涂料供应商之一。这是三和镜花品质和品牌的一次胜利，毫无疑问，这次国际体育赛事将是三和镜花进一步取得长足发展的重要机遇。
响应国家需求，为实现制造强国贡献力量
制造业是立国之本、强国之本。近年来，我国多次强调要推进新型工业化、加快制造强国建设，要求高新技术企业积极响应国家战略需要，这就是所需要的。三和晶华是改革开放的受益者，过程中取得的成绩离不开国家的大力支持，所以三和晶华在发展过程中始终以国家政策为导向，始终如一地遵循国家政策，我们继续走在这条道路上小路。根据国家发展需要调整企业发展战略是我们的责任。
三和生化学在集团内部制定了每个人都必须遵守的“经验法则”，以便更好地通过工业为国家服务。这种“经验法则”称为知识管理，分为两部分：外部知识管理。内部知识管理：从外部知识管理的角度来看，员工需要收集国家最新政策，特别是国家发改委的产业目录，尽快掌握国家需求，还需要涉足行业。研究协会和行业的活动以及研究竞争对手，以不断提高自身水平以满足国家的需求；从内部知识管理的角度整理集团的技术和客户信息；新员工需要能够通过将相关材料和方法融入员工队伍中，快速获取知识。
正是依靠知识管理的“自然规律”，三和炼化取得了自身的突破，为中国的现代化建设做出了重大贡献。港珠澳大桥的建设需要高品质的防水涂料，三娃晶华专注有机硅研究，确保涂料的高密封性能。西电东送工程基站需要大量喷漆。三和晶华加强技术研究，开发符合国家质量认证和环境的相关涂料。防护标准。
人力资源是推动新型工业化和制造能力建设的关键。三和精联积极响应国家创建人才基地的号召，另一方面制定“幼苗计划”，招收大学生，从实验室、车间培养专门科技人才。这意味着形成关心员工健康的企业文化，将其融入企业制度，每年安排员工健康检查，并要求关键员工和经销商购买保险以避免健康风险，这是强制性的。
谈到保险，陈秉强特别提到了平安保险。据介绍，陈炳强早在1996年就已购买平安保险。用他的话说，“这是一份非常好的、非常划算的保单。”此次保险提供的保障以及对平安银行的信任，是三和镜花与平安私人银行建立合作关系的机会。近期，三娃晶华与平安私人银行达成密切合作关系，旨在更好地实施资产管理，支持企业高质量发展。
平安私人银行业界首创的一站式专属服务平台“企网汇”为创业者提供量身定制的金融服务。 2022年，平安私人银行全新升级的“希望俱乐部”服务体系，将为企业家管理、个人生活中的痛点提供专属服务和选择，将彻底满足十字路口和企业经营。随着企业家的成长，我们扩大了需求，积极落实国家“金融服务实体经济”的号召，维护国家长期繁荣。
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