前几天，当大家都在感叹阿里裁员2万多人的传闻时，阿里表示，“那是谣言，我们计划未来提供15000个职位。”其中，校园将招募3,000 名学生。” 。尽管局势看似已经平静下来，但人们仍然对各大工厂的裁员感到感叹和担忧。
我刚刚偶然看到一个关于Pinxx 解雇P9 级别员工的热门帖子。这位名叫吴轲的Pinxx前经理其实也加入了阿里巴巴，但没想到几年后他就赚到了Pinxx的高薪。尽管如此，我还是被解雇了。他感叹自己遭遇了中年危机，被迫在家退休。我也投了简历，想帮忙，但是他们只需要人，不需要钱。说实话，如果有人认为我合适，就会雇用我并谈论投资或与我合作，但我没有机会。显然，这位年收入超过100万日元的大工厂的经理，是攒不下钱的！他的自嘲态度对未来并没有一定的影响，不太可能为未来的重新崛起奠定基础。
这个人的履历很长很厚：他是阿里巴巴的资深专家、Pinxx生鲜总经理、多个项目的创始人和合伙人。它从一个小文员开始。看他的履历，此人经验丰富，已经成为大公司万众瞩目的名人。不幸的是，在经济低迷时期，市场似乎开始利用它们。
有网友表示，“如果解雇他，至少会保留100名普通员工”。我个人不太同意这一点，但是考虑到P9级别和总经理没什么区别，可以领导一个几十人、几百人的N个小组，基本上除非你收购了公司股票，否则就已经是公司状态了。工人的天花板。有网友表示，“这是时代潮流，以前猪在聚光灯下都能飞，但现在呢？”当风变弱或停止时，猪意识到他真的飞不起来了。
其实这不是真的。这家伙固然紧跟潮流，但他的眼光也需要考虑。事实上，它比我们大多数人都更敏锐。只有个人努力，走上正轨，才能上天堂。作者观点：没有主动性和努力，只有机会，你不可能一飞冲天。事实上，吴轲现在所面临的处境，与常人完全不同。
毕竟，月薪5000 美元的人失业和年薪100 万美元的人失业不再是同样的结果。如果你失业了，月薪5000，你可以去这个网站，那个平台。或者看看劳动力市场上有没有机会。年收入100万日元的失业者会怎样？只要打电话投诉，年薪100万日元降到80万、50万日元就可以重新录用。
二十年来，互联网疯狂发展，催生了一系列泡沫，其中最大的就是人才泡沫。有一天，一个大工厂的人来上班，据说是一个很有才华的员工，但到了之后连出勤都不会，更别说分组了。提高员工的工作积极性。我连简单的事情都做不了，一个月之内就辞职了。这百分之八十都是李鬼！不过，老板答应给他的薪水却是相当不菲。
如果你想成为一名航空航天工程师。他很可能是你们县的高考第一名，然后就读了xxxxx
我考上了工程与航空航天学院，后来成为了王牌专业，克服了重重障碍，做了无数的学习，彻夜不眠。最后，我进入了相关研究所。等待他们的，是一大批同专业、月薪万元的学员，可以持续几十年。然而，当你和高中同学聚在一起的时候，你发现那个可能只考了三分之一的同学已经进入了____农业大学，并且穿着一件耀眼的网络外衣。年收入在几千万。
前几天，我有一个快40岁的朋友，在大学教书，一年至少有30万日元的可笑收入。突然他说他想学习某种语言并使用计算机。我们都认为他疯了。当我问他为什么时，他告诉我，他和高中同学聚会，看到他们在网上喝茅台酒，就像喝茶一样。心理上产生了巨大的落差。
至于他能不能掌握！我直接对他说了两个字：“哈哈！”本文为曲笔谈教原创。如果您喜欢这篇文章，请点赞这篇文章并关注此账号。我们每天分享教育轶事、教育理念、学科知识。我们期待与您共同进步。
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