作者：胡友生，研究生，高级工程师
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46.强硬的言辞和理由
使用强硬语言进行争论意味着争论不公平。本来就没有理由，但它是一种使非理性变得理性的尝试。明代，罗贯中《三国演义》出自第43章：“席上的人突然说道：”“孔明所说的都是强硬的，不合理的，不公正的。不必再说了。”它是什么意思是，在场的一个人突然说道：“孔子所说的已经无理取闹了，简直就是狂妄，你们不要相信。”使用强词来理解意义的诡辩逻辑技术是智者中最常用和最常见的逻辑行为技术。
领导说的话有时对，有时又错，有时又错又对。这就是“强词夺理”最典型的诡辩和逻辑行为。特别是在职场中，上下级关系明确，俗话说保位、行使权威、尽责。职场领导者首先要展现自己的地位和权威，然后：“下属要展现领导力”能力并为决策行为承担责任。在很多职场行为中，你必须按照自己的逻辑形式来处理事情。你必须倾向于相信自己很强大，自己所做的一切都是正确的。因此，确保你的下属说话都说领导说的都是对的。
行为上喜欢用强词夺理、诡辩的人，基本上都有以下心理。他们做事或做决定通常不会错；其次，他们的行为很固执，性格很难改变。大多数人认为自己是领导者。我觉得自己是一个年长或坚强的人，但就我而言，第三，我不愿意与人沟通，我不怎么沟通，我不信任别人，我有很强的征服欲，总是喜欢压迫和强迫别人。我说话或遇到问题的方式有问题。第四，我的心理或心态不健康，尤其是神不愿意承认我的错，也不愿意改变他们的做法。他的防守心态太强了。
“言辞强硬”显然具有双重性，其焦点范围狭窄。首先，在讨论或辩论某一事件或问题时，总是没有理由、没有依据、没有争论的一方占据主动。要抓住某人，就使用武力。控制住，把不合理的事情说成不合理。要合理。要合理。要合理。要合理。要合理。要合理。要合理。要合理。要合理。要合理。要合理。要合理。要合理。要合理。要合理。要合理。要合理。要合理。要合理。要合理。要合理。要合理讲道理讲道理讲道理讲道理讲道理讲道理讲道理讲道理讲道理讲道理讲道理讲道理讲道理讲道理讲道理。冲突可能会加剧，而且``理性”可能会变成“暴力”。二元性的特点，一是有理无理，总是靠“强词夺理”来先发制人地打压对方，二是自己觉得自己明明有错，但“强硬”是必须反驳的。并反驳。原因。
“强硬的言词和断言”都是为了展示你的力量、能力、个性和自豪感。言辞强硬的人总是优先考虑我，更愿意尊重我，总认为自己不会犯错。即使是明显的错误也归咎于他人。当发生冲突时，一定要强调你的观点。在右翼，说话强硬、固执的人不会陈述事实或倾听有道理的事情。这种人比较虚荣、自私、自以为是。
在我们的生活、工作、学习和周围，有很多严厉的词语被使用。比如，即使在家庭生活中，也总有一个人看起来很强势。坚强的人总是对某些事情有这样的感觉。 “他所做的一切都是不公平的。嗯，在大多数事情上，对方基本上没有发言权，对方是理性还是非理性。如果对方是理性的，那么更强的人就会使用更强硬的言语，或者做出非理性的言论。” ’另一个人投降了。发生轻微交通事故时，无理取闹的一方总是第一个发声，抢先说无理取闹的一方有理，并声称“你看不见，所以看到车也躲不了”来了。”要做。一辆汽车撞了我的车，所以你必须赔偿。使用“言辞强硬”、诡辩、逻辑，比如“因为我在工作中需要完成的问题太多，我的学术能力没有提高”，环境是一个因素，我的工作太多了，我没有没有遗传到父母的好细胞。我周围有些人的学习成绩很差。
准确地说，“理”字里包含着“理”字，有理并不是强行接受某事，也不是接受不合理的事。当我们做某事、争论或讨论一个问题时，原因是显而易见的，但如果“原因”来自“财产”一词，那么那件事、事实或问题的“原因”是不言而喻的。争论或辩论的双方一定要冷静、冷静、耐心，才能互相理解，尊重“资产”这个词，多听听别人的意见和看法。双方在争吵时不要使用“强词夺理”、诡辩、激化矛盾。当你使用“强词夺理”时，你的心理有可能会传导给对方。同时，尽量站在对方的立场和角度去思考问题，不固执，不抗拒别人的意见和行动，凡事回归理性。
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