如何制造冲突和压力以获取信息
社会心理学家凯伦·霍妮：当人们在人际关系中感到威胁或不安全时，会出现三种基本反应模式：顺从（服从、迎合）意味着界限感较弱，归属感强烈。 ）、对抗（自卫，甚至攻击；自我评价比较高，能量值比较大，力量需求较强。），逃避（沉默，没有实质性反应，还可能眼神游移。最大的问题是：逃避代表完全放弃沟通；界限感强，情绪稳定性差）。
制造“压力”的三种方式
第一个是质疑对方引以为豪的事情。
第二种方法：积极询问细节。
第三种方法是表达自己不理解或不同意对方的具体选择。
最后，我想提醒大家，无论用什么方式制造矛盾和压力，都要做好抹平的准备，否则和谐就会被破坏。通常有几种技术可以使事情变得顺利：
首先是根据对方反馈的新信息来肯定对方，比如“是的，你说的有道理”；如果对方的反应是回避，那么你就要做好转移话题的准备；
还有一个很常见的说法技巧，就是在发起任何挑战之前，一开始就做好铺垫：“我是一个直人”、“我是一个想到什么就说什么的人”，这样也能烘托气氛不那么尴尬。
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用户评论
希望2019年能带给我们更多的惊喜和快乐！
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总结一下2018年的经历，迎接新的开始。
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新的一年，我想要实现一些个人目标。
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2019是什么样的一年？预测一下吧！
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期待2019的流行趋势和科技发展！
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新年愿望：健康、快乐、成功！
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2019，让我们一起加油努力！
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准备迎接挑战， seize the day!
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希望在2019年遇见更美好的自己。
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新年新气象，充满活力的一年开始了！
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给自己设定一些目标，让2019充满意义。
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2019是新的开始，让我们珍惜每一刻！
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期待与朋友们在2019留下难忘的回忆。
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新年快乐，祝大家2019一年都平安顺利！
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2019年要多努力学习和提升自己。
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希望世界和平、友爱，让2019更美好!
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新年伊始，愿每個人都拥有幸福美满的生活。
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迎接挑战，创造属于我们的精彩时刻！
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2019，让我们一起携手并进，向未来发展!
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