职场高效法则：揭示二八定律在2023年的应用与启示

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我曾经在直播间听到过萌姐和冯唐的联系。他们谈到了职场成功的80/20法则，这意味着用最有效的20%的投资来实现80%的结果。

冯唐是协和医学院的高材生，后来成为麦肯锡的合伙人，最出名的是他的畅销小说，尤其是《动物很凶猛》，后来被改编成电影《阳光灿烂的日子》。这些头衔对我来说就像一座难以逾越的大山。每一条线都像一座山。如果一个普通人能占据一座山顶就太好了。冯唐做什么都可以。因此，我对他的新书《成事》也充满了“敬畏”。

在直播间里，他在宣传这本书时，反复提到的最重要的定律就是28/20定理。一开始我不太明白。追求完美时，魔鬼总是在细节中。这种伟大和正直的原则一直控制着我。因此，只要我花20%的努力，就可以达到80%的成果，而且说实话，我对不需要额外投入的理论有些抵触。然而，我在职场上也犯过这样的错误。在某个岗位上，我总觉得自己没有做到最好。于是，年复一年，克服了一个问题后，明年又会出现第二个问题。完美总是看似触手可及，却又遥不可及。一拖再拖，我顺利领取了终身员工奖。然而，我却年复一年地在同一个岗位上徘徊。

职场上的80/20规则，甚至在我的职业生涯中，都告诉我不要追求完美。当你的投入和产出呈线性比例增长时，你应该投资，即用20%的投入获得80%的成果；当追加投资的边际效应开始下降时，就可以考虑将资源用于其他项目了。只有这样，才能将最终的利益最大化。同样的道理，对于职业生涯来说，如果一个职位能够在一两年内取得80%的成绩，那么就没有必要对这个职位过于留恋。为了追求剩下的20%，你可能要花掉80%。使用这不是开始新帖子的好方法吗？

当然，28/20规则似乎与追求极致卓越相冲突。大苗认为，要找到那个平衡点，即边际效益开始下降的点，可以考虑换项目或岗位，甚至换工作。打工只是打工，只是用时间换取工资，所以不用太担心。