古菇克是很多年以前我的一只猎犬。它的四条腿短短的,毛是黑灰色的,头上有一半是白色。跟别的猎犬比,它的尾巴最特别了。那条尾巴与众不同:很短,不好看。这得归咎于我们的邻居米留爷爷家的毛驴。在这只狗很小的时候,那头毛驴踩了它的尾巴,结果,有半截尾巴萎缩了。于是,米留爷爷把萎缩的那一段剪掉了。从那时起我们大家都管它叫古菇克,意思是秃尾巴。 个子最小长相最丑的古菇克怯生生地、..
那是小学堂夏令营一个寻常的午后,教室里坐着的是一群十三四岁的孩子,下课时间,少年们聚在一起玩抽骨牌,看看谁抽出一张骨牌,而让整叠摇摇欲坠的骨牌哗啦倒下,他们就是喜爱这样的游戏,带着点遗憾,与更多的兴奋。 少女则是聚在一起聊天,都已经有了女人的形貌,与那些毛毛躁躁的小子简直不是同年龄同阶层的。 然而,少女那儿的气氛突然有些凝滞,她们围成一个小圈圈,守护着坐在中间那个正在哭泣的女孩。&ldq..
不久前,我和儿子去庞普维尔打猎。当时已是严冬季节,气温下降到华氏10度左右,是一年中最冷的日子。我们本可以同其他一些打猎的人一起住在有取暖设备的汽车拖的活动住房内,我儿子却说:不,爸爸,咱们就住在帐篷里艰苦一下吧! 起初我们让火燃着,然后它慢慢熄灭了,于是我们就上床睡觉。半夜里儿子醒了,他的睡袋湿了,他的哈气就在脸旁结了冰。他索性起床,拉开帐篷的拉链走了出去。他喊道..
我从儿子盖茨那里学习到:童年时的好奇可以持续一生。 当盖茨年幼的时候,我经常带他去图书馆,他非常热爱阅读。盖茨无休止地阅读事出有因,每年夏天,学校的老师都给他的学生一张列有暑期阅读的书目,每逢开学的时候会有一场竞赛,看看哪位学生能够读完清单上的大多数书籍。盖茨生来争强好胜,他总是想在竞赛中拔得头筹,而他也往往能如愿以偿。 尽管如此,我相信盖茨对阅读如此着迷的主要原因是他对世界充满好奇。他..
2009年,我特别难过,因为我有两个同事过世了,都是20几岁的年纪,都是因为得了癌症。现在,癌症越来越厉害。20年前,想找到一个得癌症的人很难,而今天却比比皆是。那么,是什么原因导致癌症蔓延? 这两年,我花了很多时间参加各个论坛,我发现,中国现在最大的问题是水。 今天,中国有600多个城市,其中400多个缺水,有很多水还受到了不同程度的污染,水污染导致土壤污染,形成农作物污染。 中..
雨,好像是千万个魔指,好像是千万条琴弦,弹出了千变万化的声音。 春雨柔软,夏雨粗犷,秋雨苍凉,冬雨肃杀;因季节变化,情调各异。但是,雨色一样美丽,雨声一样动听。 在图画音乐和诗歌里,有许多描写雨的佳作。线条色彩和音乐旋律,空灵剔透。 轻细的雨花,像飘忽的雾,白茫茫的,轻吻着人的脸,微微觉着痒,又轻轻濡湿着衣裳。雨伞仿佛是风帆,在雨色中载浮载沉;也像一只只大翅膀,东南西北,无边无垠,..
15年前,他与朋友在学校餐厅的一张餐巾纸上写写画画,这便是新浪网的雏形。13年后,这位新浪网三号人物急流勇退,专心拍摄纪录片。他认为,投资纪录片是精神扶贫,是社会善举。他的目标是10年拍摄100部纪录片,为下一代人留下这个时代的真实记忆 蒋显..
曾经有个流传甚广的说法,航天员在太空唯一能看到的人工建筑就是长城。我和大家的心情一样,想验证这个说法,我几次努力寻找长城,但没有结果。神舟五号返回后我接受白岩松现场采访,他的第一个问题就是:你在太空看到长城了吗?神舟六号和神舟七号飞行时,我曾嘱咐航天员们仔细看看,但他们也没看到长城。 在太空,实际上看不到任何单体的人工建筑,我接触过国际上的很多航天员,没有谁拿出确凿..
1997年,65岁的稻盛和夫因身体不适住进医院,经诊断为胃癌。手术进行得很顺利,然而身体上的癌细胞虽然被切除了,精神上的苦闷却不能随着手术刀的起落而烟消云散。在日本,稻盛和夫有经营之圣之称,他一生都在奋斗,经他亲手创办的两家公司京瓷(Kyocera)和第二电电(KDDI)都进入了世界500强。事业上的成就以及对社会的功绩都使他无愧于圣人的称号,但是亿万的财富却不能够让他回..
刚过去的漫长暑假,和小女在一起的时间格外多,想到很可能这是我们父女俩共同相处的最后一个夏天,我的头便有点像向日葵,会有意无意地跟着她转。 生女儿于我本是一件好事,虽然我也喜欢男孩儿。我唯一隐隐感到不安的是女儿的择偶问题。 每次看警匪片都会看到那些匪类身边都不缺女孩跟着,想来那些女孩也是父母生的,她们的父母肯定也做过各种美好遐想的,谁会想到是这样的结局呢? 这些问题经常萦绕在我的心里..
大学时曾读过一本西方国家出版的分析照片的书,才知道一个人左右两边的脸常常是不同的。当时书中以美国总统尼克松为例,他左右两边的脸差异很大,几乎不像是同一个人的。分析结论认为他的心理有很大问题,行事亦正亦邪、阴晴不定,所以出现水门案也就不足为奇。 平时我们的脸上有着各种不同的表情,而且讲话时肌肉在不停地动,许多细微的部分很难观察。但是摄影可以撷取瞬间的形象,定格了的脸比不停运动的脸更能透露信息。 ..
几乎每一个成功的老板,手下多少都有一些红人。红人的标准,你可以举出几十条乃至上百条,但有一条必不可少:老板眼里的红人,必须是他的一位得力干将,能为他的公司持久创造效益。天下没有白给的薪水,每一位老板都希望自己的每一分钱都能产生效益。 正如钢铁大王卡内基所说:一个不能给他人带来财富的人,自己也无法获得财富。你必须持续地为他人创..