“取其精华去其糟粕”，学者龚鹏程说这是不知天高地厚
“近代人批评儒家，老爱说儒家是封建礼教，以礼或以理，因而歌颂讲‘诗者，缘情而绮靡’的魏晋和‘大倡情教’的晚明，认为儒家就是要压抑情（欲）的。这真是冤哉枉也！儒家最重情了，怎么会压抑情呢？礼是什么？ 就是‘因人情而为之节文也’！”
龚鹏程的《有文化的文学课》是一本讲录，主要谈的是文学与文化的关系。本书十五讲，分论文学与儒家、 道家、佛家；经学、史学、子学；书法、绘画、音乐、武侠；社会、国家、时代、地域、读者等等的种种关系。这本书所录，基本上采用龚鹏程2010年在北京大学中文系所讲，由学生据录音整理成稿。在书中，作者摒弃以往文学史鉴赏文学作品、探究作者生平的叙述模式，颠覆以西方文学框架阐释中国文学的观念，力图恢复和重构中国传统文化下的文学解读。
作者用博学、审问、慎思来纠正一些偏见和误读。人们常说《诗经》是民间歌谣，他认为即便是国风也不是民间歌谣。而将中国艺术精神推源于道家，他认为更是胡扯。比如人们常说对古代的东西要取其精华、去其糟粕。“每个人都这样说，都觉得理所当然。什么？你觉得很有道理？那我问你，如果有个幼儿园的小朋友来跟我说：龚鹏程，你学问很好，但我要取其精华、去其糟粕。你认为我该如何？我只能伸手打他一巴掌，喝道：‘胡说八道，我的精华与糟粕你懂啊？’不是吗？现在人动不动就说要对古人取其精华去其糟粕，却没衡量衡量自己是什么玩意。你跟孔子的距离是火星跟地球的距离呀，开什么玩笑，人家讲什么你都听不懂，还精华糟粕呢！”在他看来，现代人站在一个现代虚妄的进化高峰上，读古人的书，像改小学生的作业一样。今人写的书法作品，我大都看不懂好赖，虽然我也写了近半辈子的汉字。在这本书里我找到了解答，龚鹏程也说这些字“要不就丑，要不就乱，更多是看不懂，不知所云。去展览馆看看这些‘鬼画符’，笑一笑，当然无所谓，但让你买回去挂在房间欣赏，怕没几个人愿意。”他们都是在扯淡，写不好字，就想剑走偏锋来糊弄人，拾人牙慧当创新。
书中有很多新颖的观点，但又不是空穴来风，都有佐证，让人信服。作者的旁征博引，其阅读量令人惊叹。不过小的时候，他并非是一个“好学生”。尽管三岁时他已能熟背《三字经》、《百家姓》、《千字文》，小学入学不久，就从一年级跳升到三年级，但少年时他却是“街头小混混”，“我那时就是个不良少年，不好好念书，整天呼朋引伴四处玩耍。”课业成绩差到不行，又迷上习武。好在他稀里糊涂地考上了大学，他是全班唯一考上大学的。他觉得，可能是运气好，蒙对了不少选择题。在大学里，他勤奋异常，“大概天下所有的学者，都没有我勤奋”，加上从小打下的传统文化基础，才有如今的厚积薄发。在重新疏理儒、道、佛、文、侠等传统文脉方面，他已写了几千万字。
龚鹏程说自己效法孔子，也教学、也从政、也流浪、也著述，他将自己所做之事定位于“为传统文化打工，为孔子打工”。曾任《国文天地》杂志社总编辑、中国晨报总主笔、学生书局总编辑等职，先后创办南华大学、佛光大学、欧亚大学。在南华大学，他通过号召华人“捐”书弄起一个“无尽藏”图书馆。图书馆没有门禁，也没有管理，学生自借自管。因为图书馆有空调，比宿舍舒服，有学生干脆将被褥带到图书馆，在那里吃睡。校工将此事反映给龚鹏程，他说，这样很好啊，学生乐于进图书馆，我们的目的不就达到了吗？近年他在北京大学中文系任教之余，还在各地创办书院。
龚鹏程说：“儒家在今天最大的价值，就是重新改造现代社会。现代社会的发展就是因为背离了儒家整体的思路，所以造成了种种的问题。”他不照本宣科，不人云亦云，不管观点正确与否，这样的独立思考都值得关注。
取其精华，去其糟粕
01
最近，被中美高层会谈的视频刷了屏。
国务委员杨洁篪、长，在与美国国务卿及其助理的会谈中，展现出举止言谈的大将之风，让全中国为之点赞。
在我心里，有如滔滔江水，汹涌波涛，未能平静。
这股波涛，正是来自感叹咱们国家的扬眉吐气。
从上世纪80年代以来，四十多年的高速发展，中国经济腾飞，让我们步入世界经济强国之林。
去年的肆虐，凭借着国家的正确应对，国民积极配合响应，让在人口数量如此之多，土地幅员如此广大的中国得以控制，着实不易。
所有的一切都在证明，经过上千年的文化积淀，如今的中国早已不再是那个任人随意辱骂、唾弃、宰割的中国了。
身在中国的每一天，都为自己的国家感到骄傲。
02
有朋友问：那怎么你写的文章大都是日本有多好多好啊？
嗯，回答这个问题，不禁让我回想起15年前，我决定前往日本的情景。
我在想，如果是现在，如果现在我还只有20岁，我还会离开我的国家，前往日本吗？
虽然这个世界上永远没有如果，但我的回答依然是：还会。
可是，现在的中国拥有全世界有最庞大的市场，在中国会得到更多的机会，会接触到更优秀的人，更先进的技术，会有更好的发展。
而且，像上个世纪80、90年代，在日本打零工也能赚到相当于国内10倍以上的工资，这种时代早就已经一去不复返。
种种迹象表明，在中国发展才是硬道理。
为什么我还会选择去呢？
03
是的，除非是对日本抱有强烈的兴趣，是对日本文化抱有迷恋。否则，很难让人理解出国的意义。
但是，即使中国发展得再好，速度再快，对于其它国家的文化，还是有很多值得我们学习的地方。
与其站在一边冷冷地嘲笑他人的弱点，不如将对方的优点也都学回来，让自己变得更好。
日本的服务业，就是一个值得我们深入学习的例子。
如果你对日本的待客文化有一些了解，一定懂得：在日本，顾客就是上帝。
上帝，日语是「神様」；顾客，日语是「お客様」。
你看，客人与神，居然用的是同一个称谓，你就说当客人爽不爽吧。
进入商场，服务人员会对你笑脸相迎，让你感受真正的宾至如归。
因为顾客是花钱购买的人，金主爸爸，衣食父母，为他们提供最优质、最温暖的服务，天经地义。
04
可是，我所在的公司，对顾客又是另一种理解：顾客不是上帝。
没有什么上帝与凡人之分，顾客跟我们一样，都是平起平坐的人。
我为你提供服务，为你提供超出预期的优质服务，我赚我应得的利润，理所应当。
如果顾客提出无理要求，态度友好地送客便是，何须跪舔？
同样，当我们遇到很厉害的人，不需要让自己显得太卑微。
不卑不亢地表现出你的能力，输出你的价值，才能让对方刮目相看。
所以，在我们公司，只用能力说话，只做价值交换。
05
两种在服务业里对“顾客”的认知都来自日本，没有谁对谁错，没有谁输谁赢。
有的只是经营理念的不同。
回答那个问题，为什么我一直在写有关日本的优质文化？
一个国家即使军事实力、经济实力变得再强大，也应当尊重他国，时刻保持谦逊，学习他国的先进技术与理念。
取其精华，去其糟粕。
06
如果你想赚钱，我们国家的机会确实非常多，也确实应该选择留在中国。
如果你想开拓自己的眼界，接触不同的社会文化，成为一个见识丰富的人，那应该要走出去。
通过对比、学习，把对方最先进的思想，最有价值的理念带回来，回报自己的国家，为祖国的建设贡献自己的力量。
这是我从中美会谈中得到的启示。
师夷长技以制夷。
学外国，为的是，报祖国。
-End-
取其精华去其糟粕，而不是盲目崇拜美国的一切
众所周知，美国是综合国力最强大的国家。很多人说，美国的制度优越性是全方位的。恐怕这个观点是错误的。
在解释这个问题之前，我们要先搞清楚美国为何强大？
一、两次世界大战坐收渔翁之利。螳螂捕蝉黄雀在后，美国正是那只坐收渔翁之利的“黄雀”。两次世界大战本土均毫发无伤，不仅通过卖军火、石油等物资大发横财，而且还以战胜国名义主导了世界秩序重建。特别是二战，美国趁机建立起布雷顿森林体系，促成了美元世界货币的地位。此外，两次世界大战世界各国有很多顶尖人才为了生存，纷纷前往美国发展。二战末期，美国还制定“抢人才”计划，捷足先登，将德国顶尖人才横扫一空。据统计，二战后，有1600多名德国专业技术人才被美国收留。包括帮助美国实现人类首次登月的冯•布劳恩。虽然耗资巨大，但影响十分深远。
阿波罗登月计划影响深远
二、无限印钱的权利。由于美元是世界货币，美国可以无限制印钱而不会导致本国通货膨胀，其他国家只能被迫接受美国滥发货币导致的通货膨胀负面影响。也就是说美国拥有近乎无限的财富。因此，美国可以利用这种近乎无限的财富供养世界上最先进、规模最庞大、武装到牙齿的美军。2018年全球前十军费甚至超过第2名到第9名军费之和！
2010年-2018年美国军费预算及比重
三、严厉的高等教育（精英教育）。美国大学实行的是精英教育。精英教育不是物质追求，不等于特权意识，精英的产生离不开艰苦的历练。精英教育不是指单纯通过考试分数来培养“考试型”人才，而是以综合素质提高来衡量学生的培养目标。对学生的在校表现要求是非常严格的，在国内很多行为并不会影响到顺利毕业（例如：1、学术不诚实。2、学术表现差。3、行为失当问题。），但是在美国，会被评定为个人信用问题而遭到开除，想顺利毕业是不可能的。
四、优越的待遇及积极的激励机制。
美国在人才使用和管理上的最大特点是强调竞争，充分发挥人才的创新精神和工作热情。主要体现在以下几方面：1、美国人才资源开发及管理的社会化程度很高，住房、医疗、保险等实现了社会化，劳动力不受户籍、地域的制约，可以自由流动。、注重人才资源的市场配置，实行自由择业政策。无论是总经理、高层管理人员、技术人员、还是生产工人都是通过发达的劳动力市场进行聘用。3、详细的职业分工。在美国分工非常细腻，各行各业有2000多种职称。4、强烈物质刺激为基础的工资福利制度。美国公司内部工资制定的基础是职务分析。不同的工作，不同专业工种，不同性质的岗位，不同经历的经理，有着不同的职业要求，不同的工作环境，不同的工资水准。在制定工资政策时，公司主要考虑工作的内涵及该工作对企业经营效率所作出的贡献。在这种制度下，优秀员工与落后员工之间的工资福利差别相当大，高层经理的工资和普通员工的工资待遇可以相差几十倍。为刺激员工的积极性，美国公司还有名目繁多的奖励制度，尤其突出的是高层经理层的奖励制度，包括：奖金、利润分成、收益分成、高层经理短期奖、高层经理长期奖等，对一般员工也设立了表现奖、员工持股计划等。这些对员工特别是中高层努力实现自我价值，积极工作，不断增加公司的收入起了较大的作用。
以上几方面原因归根结底是美国有足够的财富。没有足够的财富，根本无法做到以上几点。因此，本质上美国的强大是建立在“美元霸权”基础上的。
接下来说下美国的社会问题。
1、、共和党轮流的的傀儡总统制度。这两个党派成员都跟美国的几大财团关系密切，可以说他们就是美国财团的利益代言人，而总统资格没有特别限制，各行各业人员都可以参与竞选。这就导致很多美国总统不具备管理国家的能力，上台后胡乱作为。比如现任总统，一系列鲁莽行为导致美国的欧洲盟友普遍不信任美国，对美国围堵我国的计划消极配合，德国甚至反对配合美国制裁我国。
2、私有化的医疗制度导致医疗服务十分昂贵。由于私有化，美国医疗堪称世界最贵，比如新冠肺炎检测费用，在我国检测一次仅需要200元左右，而在美国却需要3000美元！由于看病贵，美国人为了尽量少去医院，全民十分重视健身。在我国，出个小都要打120呼叫急救，在美国，除非情况危急，否则美国人不敢呼叫救护车，原因就是费用高昂。
3、严重的社会治安问题。首先是枪支泛滥导致涉枪案件频发。美国军火集团为维护自身利益一直反对禁枪。由于枪支泛滥，美国治安形式不容乐观。由于治安状况差，晚上9点以后，普通人都不敢外出。其次是为了自保，常常违规使用枪支。每年都有很多人无辜死在枪口之下。美国社会也多次呼吁禁枪，从上世纪50年代开始，就一直有人提议禁枪，却直到现在都迟迟无法通过审议立法。其次是容易发生烧。在美国，只要发生突发，不管是天灾人祸，都非常容易发生烧现象。比如飓风来临、地震发生、恐慌、种族歧视等等突发，常常导致群体性烧。背后的根源还是管理制度不完善导致的。
4、严重的种族歧视问题。有色人种在白人眼里就是低人一等。虽然美国早已废除人种歧视法案和政策。但种族歧视在美国一直无处不在，进而导致一系列社会治安问题。对比我国，若非敌对势力煽动，各民族直接均能互相平等对待、互相尊重各自风俗习惯。
发达国家整体犯罪率（每10万人）
正因为制度的不完美，美国社会出现了各种各样的问题，连基本的禁枪法案都迟迟无法获得审议通过。此外，如果美国制度完美，美国何必惧怕公平竞争？大家都知道，只要有国家GDP总量接近美国的70%，美国就会采取各种非法手段打击对手。比如上世纪80年代，美国逼迫日本签订广场协议、半导体出口管控协议等不平等协议打断日本经济发展，导致日本20多年来经济一直停滞不前。如今又无所不用其极打压我国。背后的原因就是，常规竞争美国赢不了。这也是西方国家的无耻嘴脸：常规竞争可以赢你的时候跟你谈法律、规则，赢不了的时候则跟你耍套路！
每次危机来临，美联储立马开动机器大量印钱。若非仰仗拥有近乎无限印钱的“美元霸权”，美国也不敢如此任性。因此，美国的强大主要源自“美元强大”，“制度优越”只是部分原因而已。比美国制度更优越的国家也有，却因顾及通货膨胀，没一个国家敢像美国一样随意印钱。
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