投机取巧，往往最后是搬起石头砸自己的脚！
今天是每四年才会出现一次的“2月29日”，不知道各位亲都准备如何度过呢？2月29日，四年才出现一次的日子，格外让人珍惜。人生中有许多值得珍惜的事物，爱、时间、梦想…要知道，幸福不是得到你想要的一切，而是珍惜你所拥有。2016年已过去1/6，还记得年初许下的愿望吗？ 别总说明天还来得及，去努力，让珍视的一切不被辜负。
前一阵子，辞职去旅行的话题被越吵越热，不少人高喊着“世界那么大，我想去看看！”的口号，一窝蜂的加入到“看世界”的行列中。
要说这辞职去旅行吧，倒也是无可厚非，但是有些人却偏偏要投机取巧，结果搬起石头砸了自己的脚！
朋友圈照片显示 她请病假去旅游度假了
卢女士是成都一家外资IT企业的管理人员，平时收入不菲。去年假期后，卢女士以身患重病为由，向公司提出了请病假请求。由于卢女士提交的各项手续齐备，公司同意了她的请假申请，并按照劳动合同法向其支付了工资和各项补贴。
然而，令人诧异的是，去年年底的一天，公司负责人陈先生在浏览微信朋友圈时发现，卢女士的朋友圈自她请假以来的状态全是其在全世界旅游的照片。当中，卢女士不时以各种景区做背景自拍，所发微信下面的定位地点也显示，卢女士当时确实就在照片显示的景区。
了解详细情况后，公证员李春慧制定了“微信朋友圈证据保全公证”方案。通过陈先生手机，一步步将卢女士发在朋友圈中的照片、文字以及定位地点等全部进行证据保全，并出具保全公证书。最终，该公司凭借此公证书，依公司管理规定与卢女士解除了劳动关系。
整个过程中，公证机构并未和卢女士直接接触，至于对方为何会将出游照片放在朋友圈内，李春慧分析，可能是由于一时疏忽，“现实生活中不少人就是晒照成瘾，吃顿饭都要先拍一张发朋友圈。
什么叫做电子信息证据保全？
近年来，对包括来往邮件、QQ、微信聊天信息以及网页等电子信息要求做证据保全的，越来越多。对于日后可能灭失或难以取得的证据采取一定的措施，先行予以收集、固定并进行公证，有利于维护自身合法权益。
法律一旦认定劳动者以欺骗手段休病假，其病假将被取消，而未到岗时间则会被视为旷工，由于很多单位对旷工行为规定了对应的后果，最严重的情形就是解除劳动合同，劳动者也可能因此面临劳动关系的解除。因此，以欺骗手段休病假肯定不可取。
此类，竟然还有很多？！
孕妇请假赴美产子 虚假病假单露馅被开除
处于孕期、产期、哺乳期的女职工受到法律保护。为何公司要开除她，又为何法院最终驳回了孙女士确认违法解除劳动合同的诉请？这一切，都要从一张虚假病假单说起。
孙女士在沪上某的信用卡中心工作。这家是上市公司，孙女士在那工作差不多7个年头了，算是资深老员工，收入不菲。2013年，孙女士跨入了30岁的门槛，这一年的7月，她如愿怀上了宝宝。她和家里人商量，要让孩子在美国出生。随后，一家人开始计划着一切。
可是，孙女士在产检中查出患有“妊娠糖尿病”，为了确保胎儿安全，她准备向公司请假。孙女士说，于是从2013年7月开始，孙女士连着请了12次病假。2014年1月23日，孙女士前往美国待产。2014年3月12日，在孙女士预产期10天的时候，身处大洋彼岸的她，收到了公司的一纸开除通知。
公司说，孙女士有两个做法严重违反了公司的规章制度。第一是没有如实提供病假单。孙女士2014年1月23日人已在美国待产，可是2月19日，孙女士却向公司提交了在沪上某民营医院“检查”的证明。从空间上来说，这显然不可能实现。原来，孙女士的母亲在这家医院当医生，是她请同事代为开具的。病假条开具的假期长达30日，而患者又不在场，这些都不符合相关规定，明显造假。
第二是没有如实报告出境时间、目的且旷工。孙女士向公司请假获批的出访事由是旅游，但实际是去美国生孩子；她申请出访时间是2014年1月30日至2月5日，停留7天，实际出国时间为2014年1月23日至2014年5月2日。公司认为，孙女士的行为已严重违反考勤管理规定，实际构成旷工；因私出国行为与其申请不符，严重违反公司关于出境的管理制度的相关规定，也违反了诚实信用原则。
由于不服劳动争议仲裁裁决，孙女士向浦东法院起诉，请求判令公司支付2014年2月1日至2014年3月12日的工资币23052.40元；违法解除劳动合同赔偿金193128元。法院方面表示，孙女士严重违纪被开除公司做法并无不妥。
法院认为：孙女士开假病假单、未按公司规定如实报告出境时间目的、逾期不归的做法，不仅有违公司的劳动纪律，亦有违劳动者基本的诚信原则。孙女士构成严重违纪，被公司解除劳动合同，并无不妥。
男子请病假看球被副总发现 遭开除后举牌求职
北京地铁5号线崇文门站，一男子举着“看世界杯丢工作寻人性化老板”的牌子。
他说，本来是因为感冒请假，当天深夜观看了世界杯德国4比0大胜葡萄牙的比赛。赛后他将看比赛的心情发到了朋友圈。公司一位副总看到后，告诉他“不用来上班了”……
人生不能重来，工作应当珍惜，还望各位小伙伴们以此为戒。如果真的需要请假，千万记得要走正常的程序哦！相信一定会体恤你的需求尽量满足的！诚信，才是人最宝贵的品质，对不对？
工作中耍小聪明后患无穷
郝小兵到基层调研采访，经常能听到一些单位教育官兵，要严格遵守制度规定，自觉做到令行禁止。然而，现实工作中，个别往往心存侥幸，耍小聪明、打擦边球，不仅不利于自己的成长进步，还会对其他战友造成不良影响，甚至会引发各类。
有的参加3000米跑考核，遇到弯道插斜线、抄近道，为没有被监考人员发现而感到庆幸；有的行军拉练背囊看似沉甸甸，实则轻飘飘，还自我感觉拉练并不累；有的通过微信传递敏感消息，认为只要及时撤回就没多大问题；有的驾驶车辆没发生，就对行车前安全检查应付了事……如此自欺欺人的现象做法，必须引起足够重视，否则后患无穷。
反思此类情况的发生，既有个别自身要求不严的原因，也有单位组织不严密、教育不深入的责任。当前，全军实战化练兵正火热展开，每一名官兵都是战斗力建设的重要组成部分，大家要切实提高思想认识、主动担当作为，真正把思想和精力用在提高自身本领上、用在备战打仗上，自觉同麻痹大意、得过且过、投机取巧、自欺欺人等思想作斗争。在此，郝小兵呼吁，各基层单位要进一步规范各类训练和活动，通过制度约束、检查监督、榜样示范、教育引导等具体措施，在基层形成不想做假、不能做假、不敢做假的环境，为战斗力提升提供坚强有力的保障。战友们，看完这组漫画，我们都来自我检视一下，是否也做过这种自欺欺人的事呢？
主持人/郝小兵
文/许生军、徐志远
图/徐金鑫、李冰
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