中国文化精读
当今时代是全球化和文化多元化的时代。 近年来，我国倡导以德治国、以人为本、构建和谐社会、社会主义荣辱观。 学术界和媒体共同推动全球化背景下的多元文化传播和多元文化主义。 交流促使我们寻找自己的民族根源、文化认同等，导致“国学热”的兴起。
笔者认为，我们不仅要认识到中华文化是死物，而应该是活物，只有这样的中华文化才能真正具有生命力。
1.《周易》
易学是中国传统文化的精髓，强调“以人为本，以德治企”。 当前，企业普遍存在缺文化、缺信仰、缺使命、缺品牌、缺战略的“五缺”现象。 迫切需要引入相应的文化理念来改变这种状况，而易学的“以德治企”就是一剂良药。 可以引导企业家不再“唯利是图”，而是着力提高企业家和公司每一位员工的道德素质，从而建立积极向上、团结向上的企业文化，提高公司的凝聚力和竞争力！
《易经》的原理贯穿于天、地、人三才，体现了中华文化在漫长的文明发展过程中探索自然和生命规律的经验成果。 易到的核心是在实际操作的基础上将对世界的理解与自身价值紧密结合的决策管理模式。 它包含许多具体的业务战略，涉及领导、计划、预测、决策和组织。 、平衡、沟通、灵活性、控制、用人原则等现代管理中关注的诸多问题。
作者研究《易经》已经八年了。 从完全的难以置信到惊讶，我无数次用自己的实践证实了《易经》预测的真实性和准确性，也体会到了这套知识的高深莫测。 在此基础上，我们提炼、总结、编写了这套课程，奉献给企业界朋友。 我们希望更多的企业家能够掌握这一必要手段，降低企业家的个人风险和企业的运营风险。
2.《老子》
笔者认为“为官无德，则官不足以劝人有德”。 道德品质是一个人一生的重要组成部分，对于一个优秀的领导者来说尤其重要。 伟大领袖与危险能力者的本质区别在于道德品格的重要结构性差异。 一个被认为没有道德品质的领导者既毫无价值又危险。
老子在函谷关前写下了五千字的《老子》一书，又称《道德经》或《道德真经》。 《道德经》、《周易》、《论语》被认为是对中国人民影响最深远的三部思想巨著。 《老子》用“道”来解释宇宙万物的演化，认为“道生一，一生二，二生三，三生万物”。 “道”是“伏魔之令（命令）而保持自然”，所以“人法遵循地，地遵循天，天遵循道，道遵循自然”。
“道”是客观的自然规律，同时又具有“独立而不变，循环而不危”的永恒意义。 《老子》一书中包含了大量朴素的辩证观点，如认为一切事物都有正反两面、“反者道之动”、“对立可以转化”、“善可以化为奇”等。 “善可成妖”，“祸可成恶”，福在哪里，福在哪里，祸就在哪里。”他还认为，世界上的一切都是“有”与“无”的统一。老子《道德经》“有无相生”，以“无”为基础，“世间万物生于有，有生于无”。
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3.《心经》
世界上有三大宗教，三大宗教的信徒总数超过了世界总人口的50%！ 是什么力量让他们义无反顾地追随宗教？ 是什么原因让他们心甘情愿地放弃自己的物质、财富、甚至生命，而终生信仰宗教，为之着迷？ 这种影响别人、让追随者心服口服的力量，绝不是迷信和狂热才能达到的——这种影响别人、号召别人的力量，就是领导力！
4.《论语》
《论语》对国内外许多伟大的企业家产生了重要影响。 日本现代管理思想家伊藤肇指出：“日本企业家只要稍有水平，都熟悉《论语》。孔子的教诲对他们有巨大的激励影响，这样的例子太多了。”提一下。” 《论语》也是中国企业的管理圣经。 海尔集团董事局主席张瑞敏能倒背《论语》。 他向员工推荐了三本书，其中一本是《论语》。
张瑞敏善于用《论语》来管理和经营公司，所以海尔现在是中国最成功的公司之一！ 《论语》所蕴含的管理智慧和管理哲学将为现代企业家进行有效的管理提供宝贵的经验。 从管理的角度读《论语》，《论语》是一本管理的宝库。
5.《韩非子》
韩非子思想对于现代企业管理具有很强的实用性和借鉴意义。 在我看来，儒家和法家是最高管理艺术的典范。 而且两者各有千秋！ 儒家讲究“仁爱礼”，法家讲究“法力”。 如果将两者有机结合起来，堪称“中国式管理”的经典。
韩非子是先秦法家思想的集大成者。 他的思想不仅继承和发展了申不哈、慎到、商鞅等前代法家思想家的思想，而且广泛吸收了儒家（荀子）、道家（老子）、墨家（墨子）等学派。精神成就。 包容性、思考的深入性、表达的清晰性，铸就了韩非子治国思想的独特价值。 秦始皇读完韩非子的著作后大为惊讶：“见此人，与他同行，我绝不会恨他！” 韩非子是一位才华横溢、天时地利的人。 然而，由于他的忠诚和爱国，他辜负了韩非的统治，最终被别人所欺骗。 害，这份仁，这份爱激励天下，谁说读书人没有感情？
比如商鞅，姓公孙，是魏国贵族，善于研究刑名。 他听说秦孝公求才，就离开了魏惠王。 秦国日益富强。 商鞅的许多经典故事被古往今来的人们所传诵。 即使在今天，他的许多言行对我们的行为乃至管理工作也有很大的启发和指导。 今天我们就来重点聊聊韩非子的管理智慧这个话题。
近年来，《给加西亚寄信》、《没有借口》、《请给我结果》等书在市场上很受欢迎。 各行业企业“强硬执行力”培训方兴未艾。 哈佛大学商学院、北京大学光华管理学院以及各类MBA培训机构中，法家思想如泉水般涌来！ 这些现象的发生，是与当今社会的激烈竞争结合在一起的，正如战国时代的喧嚣。 法家思想已经在各行各业形成暗流。
德国、日本人民具有浓厚的法家精神。 这也是他们能够在二战后从废墟中迅速发展成为世界强国的精神原因。 严格、无情的法家主义，不需要繁文缛节——合法的法家行为。 纵观中外数千年，只有以“社会与制度”为本体的法家思想体系，体现了“管理有效性”四个字。 ！
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6.《孙子兵法》
《孙子兵法》是我国春秋末期伟大的军事家孙武为帮助吴王阖闾称霸而撰写的军事著作。 全文共十三章，五千余字。 内容博大精深、体系完整、哲理深刻。 千百年来，它被世人公认为人类智慧的宝库、取之不尽、用之不竭的战略宝库。
“不战而屈人之兵”之策、先胜之远方之策、全军保卫之谨慎之策、刚柔并济之策、五德将领之策、凌文昌武的治兵方略、九地六形的地理方略； 奇与正的形成策略； 避真攻假的易胜谋略……其深刻的内涵、精彩的运用、极致的魔力，令世人瞩目。
拿破仑随身携带了《孙子兵法》，作为必备的军事书籍来阅读。 第一次世界大战后，德国皇帝威廉因不了解《孙子兵法》而遗憾战败。 世界著名的美国西点军校将其作为军事战略教科书。 ，战术必备教材。 司马迁曾说过：“师旅之称天下，皆乎孙子十三章”。 曹操是第一位注释和阐释《孙子兵法》的军事家。 他盛赞《孙子兵法》，说：我看军事书籍里有很多战争策略，孙武的话很深刻。 明代中期名将戚继光认为，《孙子兵法》是精妙之理的上乘之学。
很多中小企业的老板也穿梭于各大商学院和培训机构之间。 在此我诚挚地建议各位领导学习。 柳传志、俞敏洪、江南春、马云、郭广昌也在学习！ 我们还有什么理由不学习、不进步呢？
总之，只有具备“智、信、仁、勇、严、知”六种美德的经济人才，才能在经济活动中发挥好作用，走上重要岗位，成为高层次、大规模的专业人才。 聪明的经营者和领导者！
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