如果你想在雪地和泥地里留下红指甲，你就必须每年在日记中开始新的篇章。 1月8日，贵州飞利达科技2022年新年年度股东大会隆重召开。这是一次举世罕见的盛会，汇聚了来自总部、全国分公司、子公司的精英代表，充分盘点每一位员工2021年的努力和拼搏，共同塑造公司的未来。发展蓝图。
迄今为止的一切都只是开始，2021年，我们的员工满怀梦想而来，终于带着收获而归。当然，过去的已是过去，未来仍是未来。铭记过去的成绩，现在我们更要有“为牺牲更牺牲，敢教日月改天”的勇气和精神，坚定不移地贯彻落实公司发展战略。强化集团管控能力，让飞利达科技成为江河渡海、刀剑冲天的宿命共同体。
年会在飞利达科技董事长陈勤先生的致辞中拉开帷幕。首先，陈勤董事长总结了公司在过去的2021年所取得的突出成绩，并规划了公司2022年的发展蓝图。他也向2021年支持他的所有新老客户和合作伙伴表示衷心的祝贺。
董事长陈勤表示，“2021年是奋斗的一年，在全体合作伙伴的共同努力下，飞利达科技全年业务增速几乎达到100%，盈利能力显着提升。”同时，飞利达科技还荣获贵阳市“专、特、新”企业称号，并于2022年，飞利达科技计划向贵州省首家京交所上市公司发起进攻。 2022年，飞日达科技必须出海，利剑斩天！
在年报中，北京飞达总经理刘辉先生表示，新的一年，北京飞达将围绕“电子拼会会员”、“一个品牌、两个领域”的核心价值目标，将采取“三个基础”。围绕“一个重点、四个起点”的基本经营策略，全面推进“易品汇”在线电子商务业务发展。 “爱品汇”将紧跟公司发展步伐，协同作战，全方位出击，争取2022年的胜利！
在2021年经营回顾中，和隆升总经理林辉表示，在过去的2021年，和隆升连续三个季度取得省级包装得分A，荣誉品牌已于2021年11月被评为贵州省名牌。他表示，取得了市场份额第一的成绩。 2022年，和流星将不忘初心，在不断变化的市场环境中继续前行。
接下来是北京华装英讯总经理张超先生、飞利达总经理陈赫先生、贵州新龙网孟中北先生、贵阳全民杨平先生、深圳飞利智源侯海南先生。深圳中学智能科技唐瑞臣老师、重庆飞翔公司英伟先生、福建飞翔公司张航先生、技术研发部宫龙波先生先后上台宣布年度总结，并向全体员工送上新年祝福。
在飞利达科技公司领导班子致辞后，举行了精彩的年度目标签约仪式。有目标给我们信心，有责任给我们动力。当我们回顾我们的每一项成绩时，都凝聚着公司管理团队的心血和汗水，是不懈努力的结果。还有全体员工的汗水。我们期待在新的一年里与您一起开启新的篇章。
没有员工的支持，公司就不可能成功。 “不积小计，无以至千里；不积小流，无以成江。”我们能够取得这些成绩因为我们有一群优秀的人才。不断积累、贡献的员工。公司表彰优秀员工，设有E路奖、破天剑奖、山河行奖、渐进奖、攻克困难奖、全力以赴奖，我们继续奖励``奖励”，以鼓励表现不佳的员工。 “获奖后我没有放弃，新的一年，让我们一起克服困难，无论何时何地，都要尽力而为。”
e-Load转发奖
破天剑奖
山石川旅游奖
获得更好奖
克服困难奖励
全能奖
颁奖仪式结束后，庆典活动在大家的热烈欢迎下正式开始，年度股东大会节目精彩纷呈、眼花缭乱。公司领导精彩的歌舞表演，以及双人跳绳、有奖竞猜、抢红包等游戏，让员工们惊叹不已、开怀大笑。年会在一片欢呼声中达到了高潮，年会不仅给大家带来了欢声笑语，也拉近了同事之间的距离。整场晚会高潮迭起，展现出飞利达科技公司大家庭的欢乐与和谐。
没有急流就没有流入，没有高山就没有攀登。未来的飞利达科技将更加专业、聪明、勤奋、谦虚。管理者制定策略，与员工配合，破海、破天，向星空下的梦想之海挺进。
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