俗话说“千里马常来,伯乐不来”。这句话非常适合现在国内的环境。大多数决策者不是这个行业的,甚至游戏行业的,他们也不是这个领域的。有多种类型和做法。他们都是不同的;但最近最流行的游戏基本上都是动作游戏。此类产品生产难度大,时间成本会非常高。对于普通投资者和决策者来说,这是一个难题。因此,提升“伯乐”水平是当务之急,友嘉创投也会努力向相关人员普及相关信息。
【千里马常有,但伯乐并不常有。】相关文章:
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用户评论
这话说的太对了!现在想找合适的工作真的难啊,一个公司能接受你,却没给你发挥的空间,另一个公司又只看学历不看实际能力。希望自己也能像千里马一样被伯乐发现!
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我很认同这个观点。很多时候我都会觉得自己的才华没人欣赏,就象是一匹好马找不到合适的场合挥洒奔腾一样。这种感觉很难受呐!
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是啊,好多人明明很优秀,但就是找不到机会证明自己,让人唏嘘啊!或许这就是为什么我们要有“勤能补拙”的态度吧,即使没有伯乐发现,也要不断提升自己的能力,让自己成为一颗闪亮的钻石。
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我觉得这个说法片面了。千里马的存在概率虽然比较低,但至少不是不可能的,而找到自己强项的一匹好马,也就是“伯乐”,其实是靠自己努力去寻找和争取的!
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有时候我真羡慕古代那种有才华的人啊,只要遇到一个博识的人就能得到认可和机会。现在社会竞争激烈,想脱颖而出不容易...
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其实“千里马常有而伯乐不常有”,它更像是一种启示:要积极寻求自己的伯乐,同时也要锻炼自己成为那个能够发现更多人才的伯乐。
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我倒是觉得现在社会的机会很多,只要你敢于去尝试,去拼搏,就有很大可能找到属于自己的平台。与其埋怨没有伯乐发现,不如努力让自己成为千里马!
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这句谚语确实让我感同身受,明明很优秀的人群,却被时代所浪费。希望我们能早日拥有一个公平公正的社会环境,让每一个人才都有机会發光发热,不被埋没。
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我觉得这个观点需要放在不同的时代背景下理解,古代相对封建,人才的被发现更多取决于机遇和贵人的提携,而现代社会强调自我成长和竞争,每个人都有一次展现自己的舞台。
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这说明一个道理,只有不断提升自己,才能抓住机会。等待机遇来临是不够的,要主动创造机会,成为伯乐发现的千里马!
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我同意你的观点,许多才华横溢的人在职场中往往不被看重,因为缺乏了那个能看穿他们能力的“伯乐”。
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这真是让人感叹啊!如果每个人都是千里马,那这个世界一定会更加精彩。我希望能够遇到一位像伯乐一样的人,帮我发掘我的潜力,指引我前进的方向。
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我觉得这个词典比喻的也比较抽象一点,社会中虽然有很多人才,但也有很多“伯乐”不甘心只发现一种人才,他们渴望更多精彩的东西才不会让人觉得“千里马常有而伯乐不常有”。
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我理解这句谚语的意思是说真正懂得欣赏和挖掘人才的人太少了。这种情况下,我们应该更加珍惜每一个机会,努力提升自己的能力,成为可以被发现的“千里马”!
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我一直觉得这个说法有些悲观,虽然伯乐难遇,但也不代表没有机会。关键在于自身的努力和积累,如果足够优秀,总有一天会被认可!
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我觉得这句话很有道理,很多时候我们会抱怨找不到机会,而忽略了自身能力的不足,我们需要不断学习、提升,才能不被埋没,等待属于自己的舞台到来。
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是啊,有时候自己也会感到迷茫,不知道自己的方向在哪里,希望能遇到一位像伯乐一样的人给我指点迷津,让我知道自己应该怎么走!
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这确实是一位很现实的说法,我们需要提高自己的能力,同时也要努力去寻找那个能够赏识我们才华的“伯乐”。只有这样才能实现自我价值。
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